Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Be responsible for the full circle of Back Office recruitment process, including sourcing, screening and shortlisting candidates, conducting interviews, making offers and onboarding employees;
- Work with Hiring Managers to determine and adjust their hiring needs to match the labor market;
- Build and manage the company's talent pool, using for the future hiring needs.
- Identify and build on potential partnership opportunities to improve the company's employer brand;
- Assist in executing and building up ideas/concepts of internal activities to attract high engagement of employees: Company Birthday, YEP, etc.;
- Other tasks assigned by the line manager.
Yêu Cầu Công Việc
Job Requirements
- Bachelor’s Degree required. Fluency in English is a must;
- At least 2 year of experience in the same position;
- Good communication, problem solving & presentation skills;
- Good interpersonal skill with the ability to influence and handle sensitive situations;
- Keep up with social media trends;
Benefit
- Annual bonus: 2 - 3 months under minimum KPI requirement
- Fast promotion opportunities based on personal ability
- Work in a dynamic, open, creative environment
- Regular training, company team building, birthday bonus
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 28
- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 thứ Hai – Sáu
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Cơ điện Thủ Đức tiền thân là Công ty Cơ điện Thủ Đức (EMC) là một doanh nghiệp nhà nước, trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Công ty Cơ điện Thủ Đức thành lập vào tháng 12 năm 1976. Đến ngày 02/01/2008 Công ty Cơ điện Thủ Đức đã chính thức chuyển sang Công ty Cổ phần Cơ điện Thủ Đức. Trang bị máy móc thiết bị hiện đại theo chương trình phát triển của Liên Hiệp Quốc (UNDP).