Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm thực hiện một số mảng công việc do BLĐ TT và Trưởng phòng lập quản lý chi phí và nhân sự theo phân công;
- Xây dựng, vận hành hệ thống công cụ/hệ thống báo cáo phục vụ phân giao MTCV KPIs với NS kinh doanh NHBL tòan hệ thống;
- Xây dựng, vận hành hệ thống công cụ/ hệ thống báo cáo đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu kinh doanh (KPIs) của chuyên viên kinh doanh mảng NHBL trên toàn hệ thống, Từ đó có các đề xuất kiến nghị nhằm tăng hiệu quả hoạt động đội ngũ nhân sự bán hàng tại ĐVKD;
- Tham gia đề xuất và triển khai đánh giá đưa ra danh sách ĐVKD/nhân sự có kết quả thực hiện chỉ tiêu kinh doanh Tốt/Yếu kém theo quy định từng thời kỳ;
- Xây dựng nguyên tắc, thực hiện tính toán, tổng hợp trình định biên, nhu cầu tuyển dụng nhân sự kinh doanh mảng NHBL toan hệ thống;
- Đầu mối xây dựng khung quy trình, quy định công tác nhân sự NHBL liên quan quản trị hiệu suất (quy định về quản lý đánh giá KQKD, quy định nguyên tắc ghi nhận KQKD, đánh giá HĐLĐ, quy định nguyên tắc xây dựng định biên, mặt bằng thu nhập, cơ chế chi trả lương, quản lý sử dụng Quỹ tiền lương…. mảng NHBL toan hệ thống;
- Tham gia các dự án quản trị nhân sự, nâng cấp hệ thống quản trị kết quả kinh doanh của NSBH.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng Anh (TOEIC 450 hoặc các chứng chỉ tương đương).
- Trình độ tin học văn phòng:
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, PowerPoint, Outlook, Microsoft Teams, Visio,...
- Thành thạo các hàm tính toán Excel nâng cao, ứng dụng xây dựng các báo cáo quản trị trong Excel.
- Có kiến thức ứng dụng tốt VBA, Power BI, SQL,... - Yêu cầu kinh nghiệm:
- Tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí, chức danh tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận quản trị hiệu suất, tài chính kế hoạch, tài chính quản trị, kế hoạch kinh doanh, thông tin quản trị của các ngân hàng...
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP là tập đoàn đầu tư phát triển bất động sản có tầm cỡ và tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực trên phạm vi cả nước như: Nhà ở Thương mại; Khách sạn nghỉ dưỡng; Khu công nghiệp; Công trình công ích; Hạ tầng kỹ thuật, công trình dân dụng; Công trình đường sắt, đường bộ; Kinh doanh bất động sản; Quản lý vận hành;
Những năm gần đây Infinity Group đang có sự tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ, thu hút nguồn nhân lực với nhiều cán bộ quản lý, kỹ sư, chuyên viên năng động, có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động đầu tư và phát triển dự án. Nhiều người đã từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng, chủ chốt trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản như ”Chủ nhiệm công trình”, “Lãnh đạo các tập đoàn lớn”, “Cán bộ, giảng viên viện nghiên cứu, các trường đại học danh tiếng”, “Giám đốc ban quản lý các dự án”, “Chỉ huy trưởng công trình”....
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Infinity Group là tập đoàn đầu tư phát triển bất động sản có tầm cỡ và tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực trên phạm vi cả nước được thành lập vào năm 2016.
Mission
- Infinity Group định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review Infinity Technologies Global
Mấy anh chị HR vui vẻ, hoà đồng, care nhân viên nhiệt tình. Không chậm lương, thu nhập oke