XÂY DỰNG THIÊN ÂN

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công cho từng dự án nhà xưởng; Đề xuất tiến độ, biện pháp thi công và xác định nguồn lực cần thiết;

2. Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, bố trí các Ban chỉ huy công trình;

3. Theo dõi tiến độ thi công, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình;

4. Kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục theo tiêu chuẩn kỹ thuật;

5. Thực hiện các biện pháp an toàn lao động, tổ chức đào tạo cho công nhân về quy tắc an toàn;

6. Giám sát việc thực hiện quy định an toàn tại công trường;

7. Đảm bảo kết nối cung ứng đầy đủ vật tư, thiết bị cần thiết cho thi công;

8. Kiểm soát việc sử dụng vật tư và bảo trì thiết bị thi công;

9. Làm việc chặt chẽ với các Ban chỉ huy công trình để đảm bảo sự thống nhất trong quản lý và triển khai dự án;

10. Tham gia vào các cuộc họp định kỳ để cập nhật tiến độ và giải quyết vấn đề phát sinh;

11. Báo cáo định kỳ về tiến độ, chi phí và vấn đề phát sinh lên Ban Giám đốc;

12. Đánh giá hiệu quả công việc liên quan, đề xuất cải tiến;

13. Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Nam, tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan;

2. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng nhà xưởng công nghiệp, có kinh nghiệm quản lý;

3. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các dự án lớn, phức tạp.

4. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt; Có khả năng quản lý đội ngũ và truyền cảm hứng cho CBNV;

5. Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề hiệu quả;

6. Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt;

7. Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý thi công và MS Office;

8. Có tinh thần trách nhiệm cao và tính cầu tiến trong công việc.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập : thỏa thuận

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.