Mô tả công việc
Thực hiện triển khai, vận hành và theo dõi hệ thống CNTT của khách hàng.
Vận hành hệ thống máy chủ Window, Linux
Vận hành hệ thống ảo hóa VMWare, Hyper-V
Giám sát và xử lý sự cố phát sinh trong quá trình vận hành, đảm bảo hệ thống CNTT của khách hàng hoạt động ổn định.
Hỗ trợ khách hàng xử lý, khắc phục sự cố từ xa.
Kiểm tra định kỳ hệ thống Backup, hệ thống Antivirus, EDR của khách hàng.
Viết tài liệu triển khai, tài liệu hướng dẫn.
Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30 hàng ngày từ thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật);
1. Chế độ đãi ngộ:
Lương cứng + thưởng lương tháng 13 cuối năm
Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, có 12 ngày nghỉ / 1 năm. Làm việc liên tục trong 3 năm sẽ có thêm 1 ngày nghỉ., các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Xét thưởng và xét tăng lương hàng năm.
Tham gia khám sức khỏe dành cho nhân viên hàng năm theo Quy Định
* Tiền thưởng vào các ngày lễ và năm mới.
* Khen thưởng đột xuất theo năng lực và chuyên môn (Giải quyết vấn đề nhanh chóng tại khách hàng, có ý tưởng sáng tạo ...)
* Thưởng theo thâm niên làm việc.
-Có xe ô tô đưa đón nhân viên từ nội thành Hà Nội về Công ty.
2. Cơ hội thử thách và phát triển:
Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ IT chuyên nghiệp tại Việt Nam
Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án lớn
Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực
Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ
3. Văn hoá môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb đá bóng,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
Yêu cầu công việc
Có kiến thức về mạng và hệ thống.
Có kiến thức về phần cứng máy chủ.
Có kiến thức về các công nghệ ảo hóa: VMWare, Hyper-V.
Có kiến thức về các dịch vụ Cloud: AWS, Azure, ..
Có khả năng học hỏi kiến thức mới
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có thêm:
Có kiến thức nền tảng về Network, Window Server, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ MCSA, CCNA.
Có kinh nghiệm triển khai, vận hành hệ thống SIEM: Wazuh, ELK,..
Có kinh nghiệm vận hành hoặc triển khai các công cụ giám sát Prometheus, Grafana, Zabbix..v.v là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
AWS
VMware
CCNA
MCSA
Elasticsearch
MS Hyper-V
MS Azure
Zabbix
Grafana
SIEM
Prometheus
ELK
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ OSB – Đại lý ủy quyền chính thức của Tập đoàn Alibaba.com tại Việt Nam từ 2009
OSB đang mở ra cơ hội cho tất cả mọi người ở bất cứ nơi đâu. Khi OSB nhìn ra thế giới, chúng tôi nhìn thấy những cơ hội đang chờ được mở khóa. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn hướng tới những giải pháp, công nghệ tối ưu nhằm mục đích tư vấn, mang lại cơ hội kết nối, kinh doanh cũng như chuyển giao công nghệ, sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao tới khách hàng. OSB đã xây dựng và duy trì một phong cách phục vụ đẳng cấp, đáp ứng càng ngày càng nhiều nhu cầu của khách hàng với thời gian ngày càng rút ngắn và hiệu quả ngày càng nâng cao. Chính điều này đã mang lại hiệu quả kinh tế cho khách hàng trong bối cảnh kinh tế hội nhập.
Từ những nền móng ban đầu, đến nay OSB đã mở rộng quy mô hoạt động và phát triển mạnh mẽ trên toàn quốc, bao gồm 1 trụ sở chính, 2 trạm Hub, 4 văn phòng đại diện và một nhà máy rộng hơn 40.000 m2 với công nghệ, máy móc hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia lành nghề, giàu kinh nghiệm. Chúng tôi tự tin đáp ứng những yêu cầu khắt khe nhất từ tất cả các khách hàng, đối tác trong nước và quốc tế, tiến tới mục tiêu triển khai toàn diện các dịch vụ hỗ trợ, giải pháp kinh doanh và đẩy mạnh nghiên cứu sản xuất sản phẩm công nghệ cao, giúp các khách hàng khai thác tối đa sức mạnh của công nghệ, viễn thông, thương mại điện tử trong việc phát triển kinh doanh, hợp tác, đầu tư, cũng như thực hiện nhiều dự án tại Việt Nam và toàn cầu.
Review Công Ty Đầu Tư Và Công Nghệ OSB
Để người nhà không có chuyên môn vào quyết định công việc và tiến độ. . Lương thấp, đấu đá ác liệt (rv)
Công ty đậm chất gia đình trị, các vị trí trưởng phòng đều là anh chị em của giám đốc (RV)
Quản lý năng lực không có, thể hiện chia rẽ nội bộ (RV)