Mô tả công việc
- Lên hóa đơn doanh thu cho khách hàng.
- Thu thập hóa đơn nhà cung cấp và nhập liệu vào hệ thống.
- Theo dõi báo giá, phát hành debit note và bảng kê công nợ cho khách hàng, đại lý.
- Làm đề nghị thanh toán chi phí cho nhà cung cấp và theo dõi công nợ thanh toán cho nhà cung cấp.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có)
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: chuyên ngành kinh tế, đối ngoại, tài chính ngân hàng, giao thông vận tải
- Trình độ ngoại ngữ: TOEIC 650 hoặc tương đương
- Cẩn thận, chi tiết, yêu thích làm việc với chứng từ và các con số
- Có khả năng sử dụng công cụ, phần mềm tin học
- Trung thực, cẩn thận, chính xác, tính kỷ luật và trách nhiệm cao. Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá, làm việc chi tiết. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, sẵn sang tiếp thu kiến thức mới.
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Khả năng thích nghi và giao tiếp tốt, hòa đồng với tập thể.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: từ 9,000,000 VND
- Phụ cấp: cơm trưa, chuyên cần, thưởng lễ, tết, đồng phục,...
- Phép năm 12 ngày, khám sức khỏe, BHYT, BHXH,...
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội đào tạo.
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam