Mô tả công việc
- Kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu và bán thành phẩm đầu vào.
- Thực hiện công tác kiểm tra trên các công đoạn cụ thể.
- Kiểm tra xác nhận hàng hoàn tất trước khi xuất.
- Ghi nhận báo cáo, kiểm tra lại các mã hàng sửa chữa.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm vị trí tương đương, Ưu tiên tốt nghiệp trung cấp cơ khí, kỹ thuật
- Sử dụng thành thạo các dụng cụ đo
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
- Có thể làm việc theo ca (Ca 6h-14h và Ca 14h-22h) và ca hành chính
- Ưu tiên biết sử dụng máy CMM
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo vị trí và tay nghề
- Thưởng KPI hàng tháng ~10% lương cơ bản
- Thưởng hiệu quả thời gian làm việc
- Phụ cấp: Nhà ở, Đi lại, CC
- Phụ cấp con nhỏ: 200,000 đồng/tháng/bé (đến 6 tuổi)
- Phụ cấp 2 giờ/ tháng đối với nhân viên nữ
- Tăng lương và tăng thưởng KPI hàng năm
- Phép năm: 14 ngày/năm
- Thời gian làm việc chính thức 7h15/ ngày
- Tiền thâm niên theo chính sách công ty
- Thưởng tháng 13
- Tham gia các hoạt động chung: Tất niên, lì xì, tham quan du lịch
- Được đào tạo nâng cao tay nghề
- Tham gia đầy đủ BH theo luật định và BH 24/24
Scots English tự hào là thành viên thuộc hệ thống trường Scots English College, có trụ sở tại Sydney, Australia - một trong 5 trường đào tạo tiếng Anh hàng đầu tại Australia.
Đến với Scots English, con yêu không chỉ loại bỏ được rào cản khi học tiếng Anh mà còn hình thành các kỹ năng mềm hữu ích, phát triển năng lực bản thân thông qua phương pháp giảng dạy cá nhân hóa để tự tin bước ra Thế giới.
Với mục tiêu nâng tầm kỹ năng tiếng Anh và trang bị những phẩm chất cần có của một công dân hiện đại thế kỉ 21 với 5 kỹ năng: Tư duy phản biện, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tư duy sáng tạo. Scots English luôn không ngừng sáng tạo để viết nên những giá trị tri thức mới góp phần cải thiện trình độ tiếng Anh cho trẻ ngay từ khi bắt đầu
Review SCOTS ENGLISH
Giờ làm việc được tự chọn, Việc này chỉ phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường(RW)
Quản lý tâm lý, quan tâm chỉ bảo nhân sự mới, tạo điều kiện để mình có thể đủ số giờ dạy, đảm bảo nhận lương đủ. (RW)
HR khá gian dối, quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp