Hà Giang
Cao Bằng
Kon Tum
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên Hóa thực phẩm, Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ sinh học
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm về bảo quản chế biến nông sản, kiểm soát đánh giá chất lượng nguyên liệu đầu vào và thành phẩm, phân tích số liệu.
Đọc và dịch các tài liệu bằng Tiếng Anh
Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, Powpoint
Được đào tạo về quy trình kiếm soát chất lượng
Trung thực, quyết đoán, hòa đồng
Lưu ý: Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo tại cụm trang trại quy mô lớn, hiện đại tại Nghệ An trước khi tiếp nhận công việc tại địa phương đăng ký.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận hấp dẫn 8 - 12Tr, lương tháng 13, tăng lương
Tham gia chương trình bảo hiểm đầy đủ: BHYT, BHXH, BHTBHTN, khám sức khỏe.
Thưởng ngày lễ: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-1/5, Ngày thành lập công ty, Tết thiếu nhi, Lễ vu lan, Tết trung thu, Lễ 2/9, Tết dương lịch, tết âm lịch…
Phụ cấp: Ăn ca, xăng xe, điện thoại...
Được tham gia chương trình xây dựng đội nhóm (du lịch) hàng năm.
Tham gia các chương trình đào tạo: chuyên môn + kỹ năng mềm.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động.
Nghỉ tuần. Nghỉ phép có lương.
Scots English tự hào là thành viên thuộc hệ thống trường Scots English College, có trụ sở tại Sydney, Australia - một trong 5 trường đào tạo tiếng Anh hàng đầu tại Australia.
Đến với Scots English, con yêu không chỉ loại bỏ được rào cản khi học tiếng Anh mà còn hình thành các kỹ năng mềm hữu ích, phát triển năng lực bản thân thông qua phương pháp giảng dạy cá nhân hóa để tự tin bước ra Thế giới.
Với mục tiêu nâng tầm kỹ năng tiếng Anh và trang bị những phẩm chất cần có của một công dân hiện đại thế kỉ 21 với 5 kỹ năng: Tư duy phản biện, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tư duy sáng tạo. Scots English luôn không ngừng sáng tạo để viết nên những giá trị tri thức mới góp phần cải thiện trình độ tiếng Anh cho trẻ ngay từ khi bắt đầu
Review SCOTS ENGLISH
Giờ làm việc được tự chọn, Việc này chỉ phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường(RW)
Quản lý tâm lý, quan tâm chỉ bảo nhân sự mới, tạo điều kiện để mình có thể đủ số giờ dạy, đảm bảo nhận lương đủ. (RW)
HR khá gian dối, quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp