Meey Land ★ 4.7

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://meeygroup.com/tuyen-...

Thương mại điện tử

Đã xác minh

Tổng quan

Review

145

Việc làm

124

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Meey Land

Hành chính

39 đang tuyển

Công nghệ thông tin

25 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

19 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

18 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

4 đang tuyển

Giáo dục

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Pháp lý

3 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Việc làm Meey Land

Cập nhật 22/01/2025 16:18

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng/Talent Acquisition,

Meey Land 4.7★

23 đánh giá 145 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 10 - 18 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Số 20/295 – Bạch Mai,Hà Nội

- Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

1. Trực tiếp thực hiện các công tác tuyển dụng các vị trí được phân công theo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng

2. Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.

3. Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.

4. Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo liên quan...

5. Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.

6. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực cán bộ nhân viên mới trong thời gian thử việc.

7. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:

+ Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp với Trưởng phòng Tổ chức nhân sự - hành chính quản trị.

+ Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho cơ sở.

+ Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của lãnh đạo.

8. Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

9. Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.

10. Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo và quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp tất cả các chuyên ngành liên quan: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh...

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong giáo dục, sale, marketing.

2. Kỹ năng

- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)

- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Khả năng phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch;

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán;

- Có khả năng làm việc độc lập/nhóm, chịu được áp lực công việc.

3.Tố chất

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó

- Trung thực, nhiệt tình.

- Có khả năng chịu áp lực công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

4. Khác:

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi

- Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Tổng thu nhập từ 10 - 18 triệu, bao gồm: Lương cơ bản + KPI + Thưởng doanh số + Phụ cấp cố định.

- Thưởng lương tháng 13; Thưởng trong các ngày Lễ, Tết .

- Được đánh giá và tăng lương theo tiêu chuẩn của công việc

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật và tham gia các hoạt động tập thể.

- Được tham gia các chương trình du lịch theo quy định của Công ty.

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt tình. Sếp tâm lý, lắng nghe và hỗ trợ hết mình

- Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Meey Land Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ - Phường Láng Hạ - Quận Đống đa - Hà Nội.

Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") - một Hệ sinh thái cung cấp cho thị trường bất động sản các giải pháp đột phá kết hợp ba lĩnh vực Công nghệ - Bất động sản - Tài chính.
Áp dụng những công nghệ 4.0 hàng đầu như Big Data, AI (Trí tuệ nhân tạo), Blockchain, Hệ sinh thái hướng đến mục tiêu là sẽ mang lại nhiều lợi ích lớn cho Khách Hàng: tiết kiệm công sức khi tìm kiếm bất động sản, tiếp cận nhanh các thông tin quan trọng như thị trường, định giá, quy hoạch, hành lang pháp lý, công chứng và các thủ tục liên quan.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") thành lập vào năm 2019

Mission

Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.