Chức danh: BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE GLOBAL
Chế độ làm việc: Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục tiêu 1: TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG TIỀM NĂNG
Sử dụng các kỹ năng, mối quan hệ để tìm kiếm thông tin khách hàng tiềm năng là các doanh nghiệp Úc thông qua MXH, Website, danh mục DN...
Phối hợp với team Marketing triển khai các hoạt động Online Marketing giúp tạo dựng nhận biết thương hiệu và niềm tin với KH tiềm năng
Trực tiếp liên hệ với khách hàng để chào dịch vụ thông qua nhiều hình thức khác nhau (email, gọi điện, liên hệ qua MXH...)
Tích cực tham gia và xây dựng mối quan hệ trên các hội nhóm, cộng đồng doanh nghiệp, các sự kiện, hội nghị và diễn đàn kết nối trong ngành để xây dựng nhận thức thương hiệu
Mục tiêu 2: TƯ VẤN, CHỐT KHÁCH VÀ DUY TRÌ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG
Liên hệ trao đổi thông tin và tiếp nhận đề bài từ các khách hàng tiềm năng (tự kiếm hoặc từ Marketing)
Phối hợp cùng bộ phận Account xây dựng báo giá, bản thuyết trình (proposal) về dịch vụ, hợp đồng...
Cùng bộ phận Account thuyết trình, đàm phán, chốt hợp đồng
Chuyển giao khách hàng cho bộ phận Account tiếp tục triển khai dự án sau khi ký kết hợp đồng
Duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng đã và đang triển khai dịch vụ với SEONGON tại thị trường Global để tìm kiếm các cơ hội bán hàng mới
Mục tiêu 3: TÌM KIẾM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MẠNG LƯỚI ĐỐI TÁC
Sử dụng các kỹ năng, mối quan hệ để tìm kiếm thông tin các đối tác tiềm năng là các Agency bản địa, các công ty B2B chia sẻ cùng 1 tệp khách hàng
Trực tiếp liên hệ các đối tác tiềm năng giới thiệu công ty và đề nghị cơ hội hợp tác
Xây dựng đề xuất, chính sách hợp tác giữa hai bên
Tiếp nhận các khách hàng tiềm năng/yêu cầu dự án từ đối tác và triển khai tư vấn, bán hàng.
Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác để tìm kiếm các cơ hội hợp tác mớiCó khả năng sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ thứ 2
Có kinh nghiệm bán hàng trực tiếp tối thiểu 3 năm. Kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B là 1 lợi thế
Có hiểu biết về SEO nói riêng và Digital Marketing nói chung là 1 lợi thế
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thuyết phục
Có kinh nghiệm sử dụng/vận hành CRMLương cứng & thu nhập: Thỏa thuận
Ghi nhận đặc biệt ngay lập tức khi bạn đạt thành tích tốt
Thường xuyên đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn, kỹ năng
Phụ cấp, các quyền lợi khác
Đóng BHXH đầy đủ.
Xét tăng lương 6 tháng/lần.
Du lịch cùng công ty 1 lần/năm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,…
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
OmiGroup là một công ty công nghệ thông tin hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Với mong muốn vươn lên trở thành một đối tác tin cậy với các công ty Nhật Bản và là đơn vị đi đầu trong việc sản xuất các sản phẩm công nghệ, đem sự sáng tạo của tuối trẻ Việt Nam giới thiệu đến với khách hàng Nhật Bản, Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty - Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường - Market (M) và thực hành sáng tạo - Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Ominext được thành lập năm 2012.
Mission
- Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty – Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường – Market (M) và thực hành sáng tạo – Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra
Review Omi Group
Phòng nhân sự làm việc thiếu chuyên nghiệp
Thưởng lẹt đẹt , tăng lương lẹt đẹt, dự án cháy thì tuyển thêm fresher
Môi trường tốt, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện