Trung Nguyên Franchising

Lập kế hoạch đào tạo tháng/năm
Chuẩn bị nội dung và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ của Khối
Tổ chức đào tạo hội nhập, và phụ trách đào tạo hội nhập cho nhân sự mới cấp nhân viên
Kết hợp với TĐV xây dựng tài liệu/ bài test đào tạo/ đánh giá sau đào tạo nhân viên.
Triển khai và phối hợp với các Nhà Máy, Phòng Ban, HRBP trongcác hoạt động tỉm hiểu nhu cầu đào tạo và tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn dành cho đội ngũ nhân viên nhằm đảm bảo năng lực để thực hiện các công việc được giao.
Phối hợp với các Nhà Máy , Phòng Ban và HRBP để đánh giá hiệu quả sau đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và độ phù hợp với các chương trình đào tạo.
Đào tạo bên ngoài: Tìm hiểu, tham mưu, đề xuất với Trưởng/ phó phòng về việc đăng ký tham dự đào tạo chuyên môn cho các CBNV theo kế hoạch và phát sinh theo nhu cầuTốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Đã có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
Có kỹ năng word, excel tốt, kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề
Có thể đi công tác (Vì công ty có nhà máy ở Hải Phòng, sáng đi chiều về bằng xe Công ty)Trong thời gian thử việc cũng được hưởng ngày phép (sử dụng ngày phép khi ký HĐCT)
Được đóng BHXH sau khi kết thúc thử việc
Được đóng Bảo hiểm 24/7 sau khi kết thúc thử việc
Được hỗ trợ ăn cơm trưa tại văn phòng
Có xe đưa đón CBNV từ nội thành Hà Nội
Hỗ trợ di chuyển xe nếu quãng được di chuyển tới công ty
Du xuân, du lịch hàng năm, nghỉ và thưởng lễ tết, tháng lương 13 theo quy định
Thưởng chuyên cần,