Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo đúng quy trình tuyển dụng tại công ty:
+ Nhận đơn yêu cầu tuyển, đăng tuyển,tạo nguồn, lựa chọn ứng viên phù hợp.
+ Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên và bộ phận tuyển dụng, tham gia quá trình phỏng vấn.
+ Trình duyệt lương, chế độ, Soạn thảo thư mời nhận việc và thông báo kết quả tuyển dụng đến ứng viên.
- Thực hiện các quy trình tiếp nhận nhân viên mới : Thu thập và lưu trữ đủ hồ sơ nhân viên mới, scan gửi VP chính các hồ sơ nhân viên mới theo yêu cầu.
- Nhập thông tin nhân viên mới vào phần mềm quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Nhập thông tin tuyển dụng, ứng viên vào báo cáo theo định kỳ, thực hiện báo cáo theo định kỳ và yêu cầu cấp quản lý.
- Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên mới, tổng hợp đánh giá thử việc, scan, chuyển Văn phòng chính và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
2. Quan hệ lao động (10%)
- Giải quyết các thắc mắc chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
- Nâng cao sự gắn kết giữ văn phòng và các site
- Giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động
3. Các công việc khác (20%)
- Thu nhận chứng từ liên quan đến bảo hiểm
- Nhận, trả sổ BH, quyết định thôi việc cho nhân viên nghỉ việc.
- Tư vấn, giải đáp thông tin liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực thuộc.
- Kết hợp với team HR C&B thực hiện các hoạt động chung như: khám sức khoẻ, tổ chức đào tạo nội bộ...
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương (Mạnh về mảng tạo nguồn, Tuyển Mass & Non-Mass)
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp Tiếng Anh (có tiếng Nhật là lợi thế).
- Tin học văn phòng khá, thành thạo Excel
- Có kỹ năng Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
BHXH, BHYT đóng trên mức lương full.
Thưởng lương tháng 13 (Cam kết), thưởng KPI dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm.
Các chế độ Công đoàn: quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, Lễ Tết...
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)