Mô tả công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- CHỨC NĂNG CỦA VỊ TRÍ: Giám sát công việc và quản lý nhân viên thực thi các nhiệm vụ do công ty giao phó
- NHIỆM VỤ
1. Tuyển dụng: Thực hiện các công việc Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, hoàn tất thủ tục mời nhận việc cho ứng viên. Chịu trách nhiệm cho các quyết định luên quan đến tuyển dụng, xem xét quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên nhằm đáp ứng đúng tiêu chí mà cấp trên yêu cầu.
2. Hội nhập nhân sự: Trực tiếp hướng dẫn nhân sự mới hội nhập với công ty bằng hình thức giới thiệu trực tiếp và email. Yêu cầu và giám sát việc cấp phát công cụ dụng cụ liên quan tới công việc (cả khối thị trường và văn phòng)
3. Đào tạo, hội họp: Kết hợp với các Trưởng bộ phận lên Kế hoạch hậu cần phục cho việc đào tạo, hội họp trong và ngoài công ty. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện hậu cần đảm bảo cho cuộc họp, đào tạo được diễn ra tốt nhất.
4. Giải quyết thủ tục nghỉ việc của nhân sự, quan hệ lao động: Hướng dẫn, giải đáp mọi vướng mắc liên quan đến thủ tục nghỉ việc của nhân sự từ các khâu
5. Phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự thuộc bộ phận nhân sự hành chính nhà máy
6. Điều động nhân sự theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo phục vụ công tác kiểm tra, thực hiện các chương trình hoạt động của Công ty.
7. Báo cáo: Kiểm tra và rà soát toàn bộ báo cáo liên quan tới nhân sự nhà máy; Thực hiện báo cáo riêng theo yêu cầu của Ban giám đốc và Trưởng Bộ phận.
8. Phụ trách các công tác hành chính
II. YÊU CẦU:
Yêu cầu công việc
Giới tính: Nam/Nữ
Tuổi: 25 -35
Trình độ: Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập
Có kinh nghiệm 03 năm quản lý nhân sự
Thúc đẩy sản xuất, kỹ năng giao tiếp.
Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục cao
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp cơm trưa mỗi ngày (26.000/Ngày) Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Thưởng cuối năm hấp dẫn.
Tham gia đầy đủ BHXH, Lương T13
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đồng nghiệp trẻ, vui vẻ, hòa đồng.
IV. Thông tin liên hệ:
Có thể nhắn tin trực tiếp để trao đổi chi tiết JD công việc
Hoặc gửi hồ sơ qua hotline 0987213021
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)