- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội nhóm để đạt đươc những mục tiêu đề ra
- Thường xuyên tương tác với PLC nhằm nắm bắt những điểm mạnh và nguyện vọng của từng RMs để có định hướng phát triển phù hợp.
- Tổ chức các buổi Coaching, Training riêng nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm cho RMs
- Xây dựng văn hóa chuyên nghiệp, than thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
2- Doanh số (40%)
- Chịu trách nhiệm quản lý, đề xuất các giải pháp, chiến lược kinh doanh nhắm đảm bảo chỉ tiêu doanh số của đội nhóm cùng với Branch Manager.
- Giám sát và đưa ra giải pháp kịp thời các hoạt động tư vấn, chăm sóc khách hàng và mang lại những quyền lơi tốt nhất cho khách hàng.
- Hỗ trợ nhân viên tư vấn, chăm sóc, giới thiệu và giải quyết vấn đề của khách hàng, mở rộng độ phủ hình ảnh Nous by Sunlife tới khách hàng.
3- Phát triển cá nhân (10%)
- Tham gia các chương trình huấn luyện của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
- Hoàn thành các điều kiện của chương trình Direct Team Leader để thăng tiến lên vị trí Branch Manager
- Tuân thủ các nguyên tắc và chính sách của công ty, xây dựng và phát triểu hình ảnh thương hiệu Nous by Sunlife.
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như hỗ trợ khách hàng tham dự event để mở rộng các mối quan hệ- Độ tuổi 25-35 tuổi
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học.
- Kinh nghiệm làm việc sale trên 1 năm hoặc trong đó ít nhất 2 năm làm vị trí quản lý, tuyển dụng build team, training team.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.- Lương kinh doanh: 20 triệu.
- Hỗ trợ 2 tháng lương trong đó tháng đầu tiên tuyển dụng tối thiểu 2 nhân sự, tháng thứ 2 đạt doanh số nhóm tối thiểu 30 triệu VNĐ.
- Cấp ipad và các công cụ quản lý bán hàng.
- Thẻ sức khỏe hàng năm.
- Hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại hàng tháng.
- Được kèm cặp, hỗ trợ tuyển dụng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và siêu dễ dàng sau 6 tháng.
- Mức chỉ tiêu doanh số siêu thấp, được điều chỉnh phù hợp theo từng tháng kinh doanh
- Các quà tặng, chi phí tổ chức bán hàng đều được công ty tài trợ. Hoàn toàn yên tâm với lộ trình chăm sóc khách hàng chuyên biệt của kênh.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)