Mô tả công việc
* Quản lý đội ngũ nhân viên Kinh doanh trong khu vực
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên Kinh doanh về chuyên môn, sản phẩm, thương hiệu của Công ty.
- Quản lý, giám sát và hỗ trợ việc xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh của từng nhân viên thuộc khu vực quản lý.
- Đánh giá KPI hàng tháng cho từng nhân viên kinh doanh theo các tiêu chí và chỉ tiêu doanh số đã giao.
* Chịu trách nhiệm về doanh số được giao của khu vực phụ trách
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai chính sách kinh doanh cho từng đối tượng khách hàng trong từng tháng, quý, năm
- Xây dựng, đề xuất các chương trình thăm hỏi và hỗ trợ Khách hàng chiến lược hàng năm
- Quản lý việc thực hiện và hoàn thành chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên
- Định kỳ đánh giá nhu cầu của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ của Công ty, qua đó đề xuất các điều chỉnh các yếu tố sản phẩm và kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế.
* Chịu trách nhiệm về doanh số phát triển khách hàng mới
- Phân bổ chỉ tiêu khách hàng mới cho từng nhân viên Kinh doanh trong phòng: Mỗi nhân viên Kinh doanh phải phát sinh được tối thiểu 1 khách hàng mới trong tháng.
* Thu hồi công nợ
Quản lý việc thu hồi công nợ, đôn đốc nhắc nhở NVKD thu hồi công nợ đúng hạn
* Báo cáo các công việc: Khách hàng, doanh số, thị trường
- Định kỳ cập nhật và báo cáo tình hình thực hiện doanh số gửi Giám đốc Kinh doanh
- Lập báo cáo phân tích đánh giá sự hài lòng của khách hàng, đề xuất các hành động nhằm cải tiến sự hài lòng của khách hàng với các sản phẩm và cách thức thực hiện đơn hàng.
- Báo cáo về các hoạt động khảo sát, Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh gửi Giám đốc kinh doanh.
* Các công việc khác
- Thiết lập và triển khai các hoạt động truyền thông, marketing: Tham gia các hội nghị chăm sóc khách hàng
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ thị từ GĐKD và HĐQT
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hệ thống phân phối, bán lẻ
- Am hiểu về các loại hình sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty kinh doanh
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 12-16.000.000đ
- Du lịch hè, teambuilding hàng năm
- Công tác phí, phụ cấp xăng xe theo quy định Công ty
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)