- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh. - Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả - Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng. - Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn. - Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt. - Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao. - Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh. - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. - Có từ 1 năm trở lên kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. - Có tinh thần trách nhiệm cao; - Khả năng học hỏi và cập nhật; - Trung thực, thẳng thắn; - Khả năng chịu được áp lực công việc;1, Môi trường làm việc: - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; - Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến. 2, Hưởng các chế độ: - Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty; - Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; - Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch