Việc làm Tập đoàn Đạt Phương

Cập nhật 25/11/2024 23:46
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 1
113461 - HR & Administration Manager - Manufacturing | Trưởng bộ phận hành chính nhân sự - Sản xuất
Tập đoàn Đạt Phương
16 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 27 - 30 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 29/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nam

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Job Code: 113461

- Work location: Duy Tien, Ha Nam

- Monthly Salary: 27,000,00030,000,000VND

· Job Description

1. HR Strategy and Leadership

  • Serve as a strategic advisor to the Executive Board on human resources matters.
  • Develop and implement strategic HR policies and organizational structures that align with business objectives.
  • Advise on talent acquisition strategies, performance management systems, training and development programs, total rewards, and labor relations in compliance with labor laws.

2. Recruitment and Talent Acquisition

  • Lead the recruitment process to attract and hire qualified talent in line with the company's business plan.
  • Collaborate with department heads to create and update job descriptions for all positions.
  • Plan for immediate and long-term staffing needs.
  • Implement recruitment strategies and processes to ensure a timely and effective hiring process.

3. Training and Development

  • Develop and implement training and development programs to enhance employee skills and performance.
  • Coordinate with departments to identify training needs and organize training sessions.
  • Oversee employee onboarding and orientation programs to foster a positive attitude toward company goals and culture.

4. Compensation and Benefits Administration

  • Design and implement fair and competitive compensation and benefits policies, including salary structures, allowances, and benefits.
  • Handle social insurance tasks and manage employee benefits in compliance with legal requirements.
  • Ensure accurate and timely payroll processing, including attendance tracking, leave management, and lunch allowances.
  • Monitor and ensure proper execution and compliance with compensation and benefits policies.

5. HR Policies, Systems, and Compliance

  • Establish, develop, and maintain effective HR systems, policies, and procedures.
  • Ensure compliance with labor codes, social insurance laws, and personal income tax laws.
  • Work closely with regional office staff to ensure smooth operations and compliance with company policies and labor regulations.
  • Collaborate with relevant departments to review and implement ISO 9001:2015
  • Maintain and improve the quality management system

6. Employee Relations and Labor Management

  • Manage employee relations, including disciplinary actions, grievances, and conflict resolution.
  • Provide guidance and advice to department heads on HR matters.
  • Perform labor management tasks, including maintaining employee records, managing labor contracts, and ensuring compliance with labor laws.
  • Promote a professional work environment where employees are satisfied and motivated to contribute to the company's success.

7. HR Operations and Administration

  • Oversee all HR-related issues across all offices, including recruitment, training, probation, labor contracts, employee relations, and HR policies.
  • Manage HR Admin tasks

8. Performance Management and Evaluation

9. Compliance and Quality Standards

Yêu Cầu Công Việc

Requirements:

<Necessary Skill / Experience >

- Age: 35 - 45. Gender: Any

- Education: Graduated University, Human Resources Management or Teaching major preferable

- Language: English business level

- Experience: At least 10 years of solid experience in the HR Admin field.

- In-depth knowledge of payroll calculation, tax, and pension.

- Familiar with Microsoft office, especially Excel, and Word.

- Solid experience in the administration of a factory

- Strong sense of responsibility and good analytical thinking.

- Good communication skills and strong leadership.

NOTE:

Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!

Địa điểm làm việc

Hà Nam
Duy Tiên, Hà Nam

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 35 - 45
  • Lương: 27 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 1
Tập đoàn Đạt Phương Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8, Tòa nhà Bảo Anh, 62 Trần Thái Tông, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội

Công ty cổ phần Đạt Phương là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thi công cầu, đường, công trình thuỷ điện; đầu tư kinh doanh các công trình cơ sở hạ tầng, cụm dân cư, đô thị. Công ty đã thi công và hoàn thành nhiều dự án lớn, được Chủ đầu tư và các đối tác đánh giá cao. Công ty có đội ngũ cán bộ kỹ thuật gắn liền với thực tế sản xuất đã trưởng thành qua nhiều công trình trong và ngoài nước; Có đội ngũ công nhân lành nghề, chuyên nghiệp, kỷ luật cao; Có thiết bị công nghệ đáp ứng được các lĩnh vực hoạt động của Công ty.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2010

Mission

Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Đạt Phương

Bạn làm việc tại Tập đoàn Đạt Phương? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Đạt Phương

Tập đoàn Đạt Phương

Click để đánh giá