Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
o Hỗ trợ Mgr báo cáo điều tra chất lượng từ NOK.
o Theo dõi và xúc tiến NOK phê duyệt đơn SDĐB, TĐQT
o Định kỳ họp các bên liên quan để xúc tiến đơn ( web meting với NOK)
o Đánh giá chất lượng, Fp thiết bị- máy mới cùng với Mgr. ( Bao gồm việc lập checksheet đánh giá)
o Đánh giá duy trì đối sách NOK theo kế hoạch riêng ( 3 tháng / lần)
o Đánh giá 5S, 3Tei cùng Mgr. (Theo kế hoạch riêng)
o Đề xuất và thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa và cải thiện.
o Hỗ trợ đối ứng khi NOK, khách hàng audit
o Tham gia các khóa đào tạo của bộ phận hoặc công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Trưởng bộ phận phân công.
Yêu Cầu Công Việc
o Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên nghành (cơ khí ,cơ điện tử, hóa polymer)
o Vi tính văn phòng (Word, Excel, Power point,…)
o Tuổi dưới 35
o Có kỹ năng phân tích nghiên cứu, thiết lập báo cáo, thiết lập các tài liệu kiểm tra.
o Kinh nghiệm làm việc 1 năm trở lên ở các công ty Nhật , biết tiếng Nhật ( trình độ N3 trở lên)
o Năng động, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc. Có kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Xây Lắp Hải Long:
Pháp nhân:
- Giấy đăng ký kinh doanh số: 055586
- Do sở kế hoạch đầu tư cấp.
- Ngày đăng ký: ngày 19 tháng 11 năm 1999
- Vốn đăng kí: 60.000.000.000 đồng
Các cơ sở trực thuộc:
1. Nhà máy kết cấu thép Hải Long tại Huyện An Lão - Hải Phòng
2. Nhà máy sản xuất giáo đĩa RingLock - Tấm lợp, xà gồ Kim loại
3. Trung Tâm Hành chính - Dịch vụ
4. Trung tâm tư vấn thiết kế xây dựng
Doanh thu:
- Năm 2016: 562.278.000.000 VNĐ
- Năm 2017: 507.398.951.566 VNĐ
- Năm 2018: 750.575.000.000 VNĐ
Các hoạt động chính:
- Tư vấn thiết kế các công trình dân dụng và công nghiệp.
- Sản xuất lắp dựng khung nhà thép tiền chế.
- Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp.
- San lấp mặt bằng, xây dựng cơ sở hạ tầng.
Nhân lực:
- Cán bộ kĩ thuật, kĩ sư và các bộ phận khác: 97 người.
- Công nhân lành nghề và lao động phổ thông: 620 người.