Theo Quyết định số 633/QĐ-SNV ngày 23/9/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2024-2025 của Ủy ban nhân dân huyện huyện Châu Thành;
Ủy ban nhân dân huyện thông báo việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2024-2025, cụ thể như sau:
1. Số lượng cần tuyển: 182 chỉ tiêu, gồm:
– Khối Mầm non: 46 chỉ tiêu (Giáo viên Mầm non : 39; Kế toán: 03; Văn thư: 04);
– Khối Tiểu học: 75 chỉ tiêu (Giáo viên Tiểu học: 38; Kế toán: 01; Văn thư: 21; Thư viện: 15);
– Khối Trung học cơ sở: 61 chỉ tiêu (Giáo viên Trung học cơ sở: 31; Kế toán: 02; Văn thư: 14; Thư viện: 10 chỉ tiêu; Thiết bị, thí nghiệm: 04).
2. Đối tượng, điều kiện đăng ký tuyển dụng viên chức:thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức.
a) Điều kiện chung: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Có tuổi đời từ 18 tuổi trở lên;
+ Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái quy định của pháp luật.
b) Điều kiện cụ thể: (có Danh sách chi tiết kèm theo).
3. Thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ và Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn tiếp nhận: trong giờ hành chính, kể từ ngày 25/9/2024 đến hết ngày 24/10/2024 (trừ ngày lễ và các ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần).
– Địa điểm tiếp nhận: Bộ phận Tổ chức cán bộ, Phòng Giáo dục và đào tạo huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Địa chỉ: số 799, đường Hoàng Lê Kha, khu phố 4, thị trấn Châu Thành, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Số điện thoại liên hệ: 02763.878.154 (gặp bà Nguyễn Thị Ánh Phương).
– Hồ sơ tiếp nhận: Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, hồ sơ gồm:
+ Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu 01 quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ);
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức đang công tác; trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
+ Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
+ 02 ảnh màu 4×6 và 02 phong bì có dán tem, ghi địa chỉ liên lạc.
* Lưu ý: các loại giấy tờ trên phải đầy đủ, sạch sẽ, không tẩy xóa và đựng trong bìa hồ sơ bằng túi bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các loại giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.
4. Phí dự tuyển: thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu dự kiến 500.000 đồng/thí sinh/lần. Thí sinh chỉ nộp phí dự tuyển khi đã đạt vòng 1.
5. Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển
a) Hình thức, nội dung xét tuyển: xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 01
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Sau khi kiểm tra phiếu đăng ký nếu đảm bảo các điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 02 theo quy định.
Vòng 2
Tổ chức vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với từng vị trí.
– Hình thức: vấn đáp trực tiếp.
– Nội dung: kiến thức chung về pháp luật, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ theo vị trí việc làm cần tuyển, năng khiếu trong lĩnh vực dự tuyển.
– Thời gian: thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
b) Thời gian và địa điểm xét tuyển:
– Thời gian xét tuyển: dự kiến trong tháng 11 năm 2024 (sẽ có thông báo cụ thể sau).
– Địa điểm xét tuyển: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành (khu phố 4, thị trấn Châu Thành, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh).
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2024-2025 của Ủy ban nhân dân huyện huyện Châu Thành./.
Nguồn tin: chauthanh.tayninh.gov.vn
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.