Mô tả công việc
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán công nợ, kế toán ngân hàng khi phát sinh;
- Kiểm tra đối chiếu tổng hợp, cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp;
- Theo dõi, tổng hợp công nợ của khách hàng;
- Cung cấp số liệu cho Ban Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu;
- Thực hiện các công việc kế toán trong phần hành được giao và phát sinh;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Đối tượng: Nam/ Nữ
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành kế toán tổng hợp, kế toán doanh nghiệp, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, kinh tế đối ngoại, hoặc các ngành kinh tế khác tương đương
- Ưu tiên các ứng viên đã làm mảng kế toán công nợ, kế toán ngân hàng
- Yêu cầu khác:
+ Có kinh nghiệm làm việc vị trí kế toán từ 01 năm trở lên
+ Yêu cầu bắt buộc: Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng, sử dụng tốt một số phần mềm kế toán phổ thông
+ Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
+ Có khả năng truyền đạt, giao tiếp, ứng xử tốt và chịu được áp lực cao trong công việc
+ Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm với công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Theo thỏa thuận tùy vào kinh nghiệm chuyên môn
- Thử việc 15 đến 30 ngày, sau thử việc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- Các khoản phúc lợi, phụ cấp, trợ cấp khác khi được tiếp nhận của công ty:
+Trợ cấp nhà ở, trợ cấp phụ dưỡng gia đình, trợ cấp đi lại, trợ cấp làm việc ngoài giờ, trợ cấp đi làm ngày nghỉ, trợ cấp ca, trợ cấp đặc thù công việc, trợ cấp điện thoại....và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Công ty, nhà nước;
+ Các chế độ khác theo Luật lao động và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của công ty, nhà nước.
+ Tiền lương tháng 13 và tiền thưởng: theo quy định, quy chế của công ty và nhà nước. Người lao động được đi nghỉ mát, tham gia các hoạt động xã hội, được tăng lương định kỳ theo quy định của công ty....
- Công ty sắp xếp khu vực nghỉ giải lao, ăn ca theo chính sách cho cán bộ, công nhân viên (Không tính vào lương).
- Được đào tạo công việc chuyên môn để thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc sạch đẹp, văn hóa, năng động, chuyên nghiệp có cơ hội sáng tạo phát huy sáng kiến cải tiến.
- Ngoài ra còn có những chế độ đãi ngộ tốt, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.