Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://udideco.com.vn/tuyen...

Xây dựng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Hành chính

14 đang tuyển

Xây dựng

12 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

8 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

8 đang tuyển

Nhân sự

6 đang tuyển

Vận tải

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Cập nhật 01/03/2025 12:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

HR Generalist (C&B) (Location. Dis 3, HCMC)

Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

63 việc làm 16 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 27/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 27/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 4 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

International Trade and Development

Company Description

Work location: 83 Ngo Thoi Nhiem, dist 3, HCMC

The company:

Sucafina is the leading sustainable Farm to Roaster coffee company, with a family tradition in commodities that stretches back to 1905. Today, with more than 1,400 employees in 34 countries, we help stakeholders worldwide to find the perfect coffee solutions. We embed technology, innovation, and sustainability throughout the supply chain, creating shared value for all by Investing in Farmers, Caring for People, and Protecting Our Planet. For more information, visit www.sucafina.com.

What are we looking for:

We are looking for entrepreneurs, techies, passionate, eager to learn, humble, with a positive attitude and a high level of integrity People. Flexible and willing to take challenges, work and live in coffee-producing countries, People who want to build expertise and a career in the coffee business and are ready to go the extra mile.

What we offer:

We offer within our pleasant family environment, great opportunities to learn and grow, we offer challenges and exposure to multicultural environments, on-merit base compensation, and free coffee around the clock!

Job Description

The HR Generalist – Compensation & Benefits will report to HR Manager of APAC and play a pivotal role in managing and administering the organization’s compensation and benefits programs. This position will also contribute to broader HR activities, including compliance, payroll coordination, and employee support, fostering a positive work environment aligned with the company’s values and goals.

Payroll Execution:
Execute the periodic payrolls (for both office-based employees and factory workers) to ensure accurate and timely processing of employee salaries and benefits-related deductions.
Verify and reconcile payroll changes, such as salary adjustments, bonuses, and benefits contributions

Compliance & Reporting

Ensure compliance with local labor laws, tax regulations, and internal policies related to compensation and benefits.
Prepare and maintain accurate records for audits, reports, and compliance purposes.
Monitor legislative changes and recommend updates to company policies and programs to maintain compliance.

Employee Relations & Support

Act as a point of contact for employees regarding compensation, benefits, and HR policy inquiries.
Assist in onboarding and offboarding processes, particularly in areas related to pay and benefits.
Support HR initiatives and programs, such as performance reviews, engagement surveys, and workforce planning.

HR Projects

Contribute to the development and implementation of HR projects, policies, and best practices.
Partner with cross-functional teams to align HR programs with organizational goals.

Qualifications

Other tasks as assigned by Managers

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
Minimum 4-5 years working experience in C&B, payroll management for factory environment at similar size;
Experience in an international environment/ global collaboration
Good knowledge of Excel, Word, Outlook, Pivot
Knowledge ofLabor law, PIT law, Social insurances law
Knowledge of collaborative tools (MS Teams, Power PI) as a plus.
English communication ability is a plus
Strong knowledge of compensation structures, benefits programs, and labor law compliance
Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail
Effective communication and interpersonal skills to build trust with employees and stakeholders
Ability to manage multiple tasks and priorities in a dynamic work environment

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 22 tòa nhà văn phòng Intracom, tổ dân phố số 10, P. Phúc Diễn, Q. Bắc Từ Liêm, Hà Nội, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Công ty CP Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ năm 2011
Bằng tinh thần đoàn kết, tập thể ban lãnh đạo và cán bộ công nhân viên công đã từng bước khắc phục khó khăn, xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh.
Công ty cũng dần dần mở rộng các hoạt động kinh doanh, hướng tới mục tiêu phát triển đa ngành nghề, với các lĩnh vực hoạt động chính đầu tư dự án bất động sản, thủy điện, kinh doanh xây lắp, đầu tư tài chính, sản xuất - kinh doanh điện và sản xuất vật liệu xây dựng…
Với đội ngũ gần 1000 cán bộ, kỹ sư, chuyên gia, công nhân viên dày dạn kinh nghiệm và đang thực hiện nhiều công trình, dự án như: Dự án khu văn phòng, dịch vụ công cộng và nhà ở bán - Trung Văn, Dự án khu văn phòng, nhà ở bán - Phú Diễn, Dự án nhà ở tái định cư NOCT – Cầu Diễn, Dự án nhà ở xã hội - Phú Diễn, Dự án thuỷ điện Nậm Pung, Dự án thuỷ điện Tà Lơi 3, Dự án thuỷ điện Tà Lơi 2, Dự án thủy điện Cẩm Thủy, Dự án Tổ hợp Y tế Phương Đông...
công ty đã đạt được nhiều thành tích trong lĩnh vực đầu tư xây dựng như Bằng khen của Bộ Xây dựng; Cúp vàng sản phẩm ưu tú hội nhập WTO 2009,...

Chính sách bảo hiểm