![CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1693274260.png)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Công tác tuyển dụng:
1. Phối hợp với TP HCNS rà soát ngân sách tuyển dụng, xây dựng định biên nhân sự và nhu cầu tuyển dụng theo năm/quý/tháng.
2. Phối hợp với Tp. HCNS xây dựng chính sách tuyển dụng.
3. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
4. Xem xét phiếu yêu cầu tuyển dụng của các phòng/ ban trước khi trình TP HCNS.
5. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ; Sơ tuyển, test; Phối hợp phòng chức năng phỏng vấn chuyên môn; Báo cáo kết quả tuyển dụng.
6. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập:
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc;
- Chuyển sang đào tạo hội nhập;
- Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng;
- Đánh giá thử việc.
7. Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học/ cao đẳng để gia tăng nguồn ứng viên.
8. Xây dựng, nâng cấp Ngân hàng bài test tuyển dụng.
9. Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty.
10. Thực hiện các công tác báo cáo về tuyển dụng; đào tạo; …
Công tác đào tạo:
1. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV.
- Lập kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện:
2. Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo:
- Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt.
- Đánh giá kết quả sau đào tạo:
3. Đào tạo hội nhập nhân sự mới và giám sát việc đào tạo hội nhập nhân sự ở Nhà máy.
4. Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp nhu cầu của công ty.
5. Phối hợp với lãnh đạo xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty.
Công tác khác:
1. Thực hiện các báo cáo/ tổng hợp báo cáo theo yêu cầu của TP. HCNS.
2. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tp. HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Lao động tiền lương hoặc các khối ngành Kinh tế khác
- Có kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự.
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng đào tạo huấn luyện
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng – đào tạo.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc.
- Có khả năng đánh giá ứng viên.
- Lương thiện và có đạo đức tốt.
- Sức khỏe tốt và có thể đi công tác.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
![CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1693274260.png)
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT là một trong những chủ đầu tư bất động sản lớn uy tín hàng đầu tại Việt Nam, được thành lập từ năm 2004 và niêm yết trên sàn HOSE từ năm 2010 (Mã CK: PDR).
Hiện tại, quỹ đất của công ty được trải dài từ nhiều địa phương như TP. HCM, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Quốc và gần đây nhất là tỉnh Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu…
Tiêu biểu trong số đó là chuỗi dự án khu căn hộ cao cấp mang thương hiệu The EverRich, The EverRich Infinity, Millenium tại thị trường trọng điểm TP. HCM và các dự án khu đô thị lớn như Phát Đạt Bàu Cả (Quảng Ngãi), Khu đô thị du lịch sinh thái Nhơn Hội (Bình Định), Dự án trung tâm thương mại & căn hộ cao cấp Astral City (Bình Dương)...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được mua bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý và bảo hiểm tai nạn kết hợp cho toàn thể nhân viên
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building hàng năm
- Tham quan du lịch 1 năm/ lần
- Cùng ăn sáng vào mỗi thứ 2 đầu tuần, thuê đầu bếp về nấu bữa cơm gia đình cho mọi người
Lịch sử thành lập
- Năm 2004, Hợp tác đầu tư thực hiện các dự án tại Khu dân cư Trung Sơn- Bình Chánh. Dự án khu căn hộ Sao Mai tại Quận 5, Tp.HCM.
- Năm 2006, Khởi công xây dựng Dự án The EverRich 1 tại Quận 11, Tp.HCM, với vốn đầu tư 1.100 tỷ đồng, bao gồm 2 toà tháp cao 25 tầng, có 5 tầng TTTM, 300 căn hộ cao cấp và 50 văn phòng.
- Năm 2007, Tiếp tục triển khai việc xây dựng Dự án The EverRich 1. Tập trung phát triển quỹ đất cho các dự án mới tại Quận 7, Quận 9, Nhà Bè, Tp.HCM.
- Năm 2008, Đầu tư resort cao cấp tại Cam Ranh, Hội An và Phú Quốc. Ký hợp đồng với tập đoàn Starwood và Marriott để hình thành dự án The Westin Resort & Spa, Cam Ranh, và Dự án khách sạn Marriott, Hội An.
- Năm 2009, Hoàn thành và bàn giao căn hộ Dự án The EverRich 1 cho khách hàng. Chính thức ra mắt hệ thống nhận diện thương hiệu với logo và slogan mới.
- Năm 2010, Khởi công xây dựng và khai trương hệ thống nhà mẫu Dự án The EverRich 2. Khởi công xây dựng cầu Phú Thuận từ Phú Mỹ Hưng bắc qua Dự án The EverRich 3. Chính thức niêm yết cổ phiếu trên sàn HoSE, đánh dấu một bước phát triển mới của Công ty Phát Đạt.
- Năm 2011, Khánh thành cầu Phú Thuận tại phường Tân Phú, Quận 7, Tp.HCM. Triển khai thi công Dự án The EverRich 3 tại Phường Tân Phú, Quận 7, Tp.HCM.
- Năm 2012, Thực hiện các hoạt động xây dựng tại Dự án The EverRich 2 để bàn giao cho khách hàng. Hoàn thiện các thủ tục pháp lý và đầu tư cần thiết để đưa Dự án The EverRich 3 vào giai đoạn kinh doanh.
Mission
Kiến tạo những không gian sống hoàn hảo với kiến trúc độc đáo và chất lượng vượt trội nhằm mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng, cổ đông và cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Bạn làm việc tại BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1693274260.png)