Việc làm BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Cập nhật 16/12/2024 14:31
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Đã xác minh
Nhân viên Tuyển dụng và đào tạo
BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
60 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
8 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/12/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn lực nhân sự phù hợp thông qua việc triển khai các hoạt động tuyển dụng hiệu quả. Đồng thời, tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc cho nhân viên, đối tác kinh doanh và nhà phân phối. Vị trí này yêu cầu sử dụng các công cụ AI để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đào tạo.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tuyển dụng (20% thời gian):
- Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng:
- Sử dụng công cụ AI (ChatGPT, LinkedIn Recruiter AI, ATS) để lọc hồ sơ, phân tích ứng viên và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Đăng tuyển trên các kênh hiệu quả và tìm kiếm các nền tảng mới phù hợp.
- Tổ chức phỏng vấn:
- Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn với ứng viên, ban tuyển dụng, hoặc các bên liên quan.
- Ứng dụng các công cụ AI để tự động hóa quá trình liên hệ và đánh giá ứng viên.
- Quản lý dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, đồng thời báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
2. Đào tạo (80% thời gian):
Tổ chức các chương trình đào tạo:
- Đào tạo đội ngũ chăm sóc khách hàng, nhà phân phối và đối tác kinh doanh:
- Lên kế hoạch tổ chức và phối hợp với giảng viên hoặc chuyên gia đào tạo (nội bộ/ngoại bộ).
- Gửi thông báo và mời tham gia đến các bên liên quan qua email, phần mềm quản lý lịch trình.
- Chuẩn bị hậu cần: địa điểm, thiết bị, tài liệu đào tạo và đồ dùng cần thiết.
- Theo dõi, lưu thông tin buổi đào tạo như danh sách người tham gia, nội dung đào tạo và đánh giá hiệu quả.
- Đào tạo nội bộ cho nhân viên:
- Điều phối các buổi đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và các chương trình phát triển cá nhân.
- Phối hợp với các phòng ban để lên kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của nhân viên.
Theo dõi và đảm bảo kế hoạch đào tạo cá nhân thực hiện đúng:
- Dựa trên kết quả đánh giá định kỳ, phối hợp với quản lý phòng ban để lập kế hoạch đào tạo cá nhân hóa.
- Theo dõi tiến độ đào tạo và đảm bảo nhân viên đạt được các mục tiêu phát triển đã đề ra.
Quản lý và lưu trữ dữ liệu đào tạo:
- Sử dụng các nền tảng AI và hệ thống quản lý học tập (LMS) để lưu trữ tài liệu đào tạo, theo dõi kết quả học tập, và phân tích hiệu quả chương trình.
- Báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng và/hoặc đào tạo nhân sự.
2. Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo các công cụ AI phục vụ cho tuyển dụng và đào tạo (ChatGPT, Jasper, LinkedIn Recruiter AI, Canva AI, LMS tích hợp AI, v.v.).
- Kỹ năng tổ chức và quản lý hậu cần cho các buổi đào tạo.
- Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng, phát triển năng lực nhân sự và các tiêu chuẩn quản lý nhân sự hiện đại.
3. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống xuất sắc.
- Tư duy phân tích, khả năng cải tiến và tối ưu hóa quy trình làm việc.
- Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
4. Kỹ năng công nghệ:
- Thành thạo phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng quản lý nhân sự, đào tạo trực tuyến (Zoom, Google Meet, hoặc phần mềm LMS).
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Vinhomes Green bay, Đường Cao Tốc 08, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo để thích nghi với môi trường làm việc và làm tốt công việc của mình tại tổ chức
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7. Thứ 7 được chủ động làm việc buổi chiều
- Đồng nghiệp: Thân thiện, chia sẻ, đoàn kết
- Ngày nghỉ: Được nghỉ các ngày lễ theo quy định quốc gia
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Khu vực
BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8 - 9, Tháp B, Tòa nhà Viettel
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT là một trong những chủ đầu tư bất động sản lớn uy tín hàng đầu tại Việt Nam, được thành lập từ năm 2004 và niêm yết trên sàn HOSE từ năm 2010 (Mã CK: PDR).
Hiện tại, quỹ đất của công ty được trải dài từ nhiều địa phương như TP. HCM, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Quốc và gần đây nhất là tỉnh Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu…
Tiêu biểu trong số đó là chuỗi dự án khu căn hộ cao cấp mang thương hiệu The EverRich, The EverRich Infinity, Millenium tại thị trường trọng điểm TP. HCM và các dự án khu đô thị lớn như Phát Đạt Bàu Cả (Quảng Ngãi), Khu đô thị du lịch sinh thái Nhơn Hội (Bình Định), Dự án trung tâm thương mại & căn hộ cao cấp Astral City (Bình Dương)...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được mua bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý và bảo hiểm tai nạn kết hợp cho toàn thể nhân viên
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building hàng năm
- Tham quan du lịch 1 năm/ lần
- Cùng ăn sáng vào mỗi thứ 2 đầu tuần, thuê đầu bếp về nấu bữa cơm gia đình cho mọi người
Lịch sử thành lập
- Năm 2004, Hợp tác đầu tư thực hiện các dự án tại Khu dân cư Trung Sơn- Bình Chánh. Dự án khu căn hộ Sao Mai tại Quận 5, Tp.HCM.
- Năm 2006, Khởi công xây dựng Dự án The EverRich 1 tại Quận 11, Tp.HCM, với vốn đầu tư 1.100 tỷ đồng, bao gồm 2 toà tháp cao 25 tầng, có 5 tầng TTTM, 300 căn hộ cao cấp và 50 văn phòng.
- Năm 2007, Tiếp tục triển khai việc xây dựng Dự án The EverRich 1. Tập trung phát triển quỹ đất cho các dự án mới tại Quận 7, Quận 9, Nhà Bè, Tp.HCM.
- Năm 2008, Đầu tư resort cao cấp tại Cam Ranh, Hội An và Phú Quốc. Ký hợp đồng với tập đoàn Starwood và Marriott để hình thành dự án The Westin Resort & Spa, Cam Ranh, và Dự án khách sạn Marriott, Hội An.
- Năm 2009, Hoàn thành và bàn giao căn hộ Dự án The EverRich 1 cho khách hàng. Chính thức ra mắt hệ thống nhận diện thương hiệu với logo và slogan mới.
- Năm 2010, Khởi công xây dựng và khai trương hệ thống nhà mẫu Dự án The EverRich 2. Khởi công xây dựng cầu Phú Thuận từ Phú Mỹ Hưng bắc qua Dự án The EverRich 3. Chính thức niêm yết cổ phiếu trên sàn HoSE, đánh dấu một bước phát triển mới của Công ty Phát Đạt.
- Năm 2011, Khánh thành cầu Phú Thuận tại phường Tân Phú, Quận 7, Tp.HCM. Triển khai thi công Dự án The EverRich 3 tại Phường Tân Phú, Quận 7, Tp.HCM.
- Năm 2012, Thực hiện các hoạt động xây dựng tại Dự án The EverRich 2 để bàn giao cho khách hàng. Hoàn thiện các thủ tục pháp lý và đầu tư cần thiết để đưa Dự án The EverRich 3 vào giai đoạn kinh doanh.
Mission
Kiến tạo những không gian sống hoàn hảo với kiến trúc độc đáo và chất lượng vượt trội nhằm mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng, cổ đông và cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Bạn làm việc tại BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Click để đánh giá