Mô tả công việc
Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV.
Thực hiện tăng, giảm BHXH khi có biến động nhân sự.
Đăng ký MST cho nhân viên mới và đăng lý giảm trừ gia cảnh khi có phát sinh.
Thực hiện QTT hằng năm cho nhan viên của công ty.
Báo cáo lao động theo định kỳ và đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động, thang bảng lương khi có nhu cầu thay đổi.
2.Tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của của các bộ phận.
Thực hiện tìm kiếm các kênh tuyển dụng, so sánh và trình ký chọn kênh tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện tuyển dụng nhân sự: Phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn, tuyển dụng: deal lương, làm offer/HĐ thử việc và báo cáo.
Tiếp nhận đơn thôi việc, trình ký đơn và hướng dẫn thủ tục bàn giao công việc và tài sản.
Báo cáo biến động nhân sự hành tháng cho BGĐ khi có yêu cầu
Yêu cầu công việc
Am hiểu về quản lý doanh nghiệp
Am hiểu về Quy định pháp luật: Luật lao động, ATLĐ, Thuế TNCN, BHXH.
Nhiệt tình, hòa đồng.
Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng các ngày lễ: Tết Dương lịch, Âm lịch, 2/9, 30/4 - 1/5 từ 300.000 - 1.500.000 đồng;
Thưởng KPI, lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ hằng năm;
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, công ty mua BHTN 24/24 Tokyo Marine khi vào hợp đồng chính thức;
Khám sức khỏe định kỳ;
Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu/hỉ của công ty;
Tham gia tiệc tất niên, teambuilding và các sự kiện văn hóa khác;
Chính sách hỗ trợ học phí đào tạo;
Có cơ hội được đào tạo ở Nhật Bản;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến;
Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc;
Các chế độ khác theo quy định công ty.
Định vị là đơn vị tiên phong trong dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư tài chính chuyên nghiệp chuẩn quốc tế, EMIR không chỉ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm đầu tư hiện đại mà còn hướng đến sự an toàn và sự phát triển bền vững của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu của mọi nhà đầu tư sành điệu, EMIR kết hợp thiết kế nên các sản phẩm tài chính sáng tạo được thẩm định khắt khe, đòi hỏi sự minh bạch tuyệt đối từ đơn vị đối tác; tiên phong kiến tạo hệ thống đầu tư hiện đại với cơ chế công khai, được quản lý giám sát bởi các đơn vị lớn có tên tuổi.
Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Công ty. Tại EMIR, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Công ty.