Mô tả công việc
1. Tư vấn pháp lý: Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban về các vấn đề pháp lý, cập nhật thay đổi luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
2. Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng: Soạn thảo, rà soát các hợp đồng và văn bản pháp lý, đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro.
3. Kiểm soát rủi ro và tuân thủ: Phối hợp với các phòng ban để đánh giá rủi ro pháp lý, đề xuất giải pháp phòng ngừa và xây dựng quy trình tuân thủ.
4. Giải quyết tranh chấp: Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, bảo vệ quyền lợi Công ty khi có khiếu nại hoặc tranh tụng.
5.Quản lý hồ sơ pháp lý:Lưu trữ hồ sơ, tài liệu pháp lý của Công ty, đại diện làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.
6.Đào tạo và nâng cao nhận thức: Phổ biến, hướng dẫn nhân viên về các quy định pháp luật và tuân thủ nội bộ.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế tại công ty luật hoặc bộ phận pháp chế nội bộ doanh nghiệp.
3. Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan.
Khả năng phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý và đưa ra giải pháp phù hợp.
Kỹ năng soạn thảo, kiểm tra các tài liệu pháp lý, hợp đồng.
4. Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
Tư duy pháp lý sắc bén, khả năng phân tích vấn đề.
5. Ngoại ngữ:
Thông thạo tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết.
6. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, cẩn trọng trong quá trình làm việc.
Tính chuyên nghiệp, năng động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Quyền lợi được hưởng
- Đóng BHXH
- Du lịch hằng năm
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 12
- Tăng lương hằng năm...
Định vị là đơn vị tiên phong trong dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư tài chính chuyên nghiệp chuẩn quốc tế, EMIR không chỉ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm đầu tư hiện đại mà còn hướng đến sự an toàn và sự phát triển bền vững của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu của mọi nhà đầu tư sành điệu, EMIR kết hợp thiết kế nên các sản phẩm tài chính sáng tạo được thẩm định khắt khe, đòi hỏi sự minh bạch tuyệt đối từ đơn vị đối tác; tiên phong kiến tạo hệ thống đầu tư hiện đại với cơ chế công khai, được quản lý giám sát bởi các đơn vị lớn có tên tuổi.
Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Công ty. Tại EMIR, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Công ty.