THIÊN LONG ★ 1.5

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

409

Việc làm

276

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại THIÊN LONG

Buôn bán/ Kinh doanh

52 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

51 đang tuyển

Kỹ thuật

44 đang tuyển

Hành chính

36 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

28 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

20 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

16 đang tuyển

Tư vấn

14 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

10 đang tuyển

Other

8 đang tuyển

Vận tải

5 đang tuyển

Ngân hàng

5 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

5 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Pháp lý

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Việc làm THIÊN LONG

Cập nhật 02/12/2025 21:55

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Tổ Chức - Senior Od Specialist

THIÊN LONG 1.5★

64 đánh giá 409 việc làm 19 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển: 01/03/2024

Hạn nộp hồ sơ: 02/04/2024

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: Trên 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên cao cấp

Ngành

Luật / Pháp lý

Địa điểm làm việc

- 60 Lý Thái Tổ, Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Mô tả công việc

- Làm việc với cấp quản lý bộ phận và phối hợp với Nhân sự chuyên trách tại các đơn vị để đảm
bảo vận hành và chất lượng thực hiện các quy trình PMS và KPI.
- Quản lý và hướng dẫn thực hiện quy trình PMS, bao gồm thông báo, đào tạo, hướng dẫn, truyền
thông, nhắc nhở … đảm bảo các bước và nguyên tắc, tiêu chuẩn thực hiện được hiểu và thực
hành đúng.
- Quản lý, phân tích dữ liệu từ hệ thống PMS và thực hành để nhận diện và báo cáo kịp thời, định
kỳ về hiệu quả của các bước quan trọng và tổng quan quy trình; nhận diện vấn đề và đưa ra giải
pháp phù hợp.
- Ghi nhận, cập nhật các dữ liệu về tài năng, cán bộ nguồn và các kế hoạch Nhân sự. Quản lý, cập
nhật thông tin các khung năng lực theo phòng ban, vị trí.
- Thiết kế bản khảo sát và lấy phản hội về hệ thống, quy trình, chương trình Nhân sự trong phạm vi
phòng ban. Cập nhật kết quả, ý kiến phản hồi để có hành động phù hợp
- Thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.
- Liên kết, điều phối với Nhân sự chuyên trách tại các đơn vị để triển khai, áp dụng các chương
trình, quy trình Nhân sự của bộ phận.
- Tham gia, hỗ trợ các công việc trong lĩnh lực tổng hợp, lưu trữ thông tin, kiến thức; xây dựng hệ
thống chia sẻ kiến thức và đào tạo nội bộ.
- Tham gia các dự án về truyền thông, đánh giá, quản lý và phát triển tài năng.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công từ cấp Quản lý

Yêu cầu công việc

Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự
- Có kiến thức và kinh nghiệm NS tổng hợp, tập trung mảng quản trị hiệu suất, đào tạo và phát triển
tài năng.
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm quản lý hoạt động nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm tại công ty nước ngoài.
Tiếng Anh giao tiếp và dịch thuật thành thạo ( tương đương cấp độ B2 hoặc IELTS 7.0 trở lên)
- Kỹ năng đào tạo và truyền thông nội bộ.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ trực tuyến liên quan (MS Office,
survey, hỗ trợ họp/đào tạo trực tuyến…)
- Hiểu về các hệ thống ERP (SAP, SuccessFactors)
- Tư duy mở, khả năng học hỏi cao, có tính kỷ luật cao

Quyền lợi được hưởng

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

THIÊN LONG Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 10, Sofic Tower, Số 10 Đường Mai Chí Thọ, P. Thủ Thiêm, TP. Thủ Đức

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.

Các hoạt động ngoại khóa

Tour du lịch hàng năm
Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking

Lịch sử thành lập

Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.

Mission

Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.

Review THIÊN LONG

1.5

64 review

Review Highlights

Cập nhật 04/02/2025

Ưu điểm

Công ty có brand name (113 reviews)
Chi thưởng sớm, có BHXH (104 reviews)
Cơ sở vật chất đầy đủ, rộng rãi (98 reviews)
Hỗ trợ chi phí ăn trưa (103 reviews)

Nhược điểm

Môi trường làm việc không ổn định, chính sách cắt giảm nhân sự nhiều (145 reviews)
Lộ trình thăng tiến không rõ ràng (186 reviews)
Thường xuyên thay đổi ban lãnh đạo, chính sách và định hướng hoạt động không nhất quán (157 reviews)
Chính sách lương thưởng chưa tốt, mức lương thấp (178 reviews)
Mức đãi ngộ chênh lệch nhiều giữa phòng nhân sự và các bộ phận khác (194 reviews)