Abbott Nutrition ★ 3.0

Hà Nội: Chuỗi Hyper/Super/ M&B khu vực Hà Nội
HCM: Chuỗi Hyper/Super/ M&B khu vực HCM
Vũng Tàu: Base Vũng Tàu +Phan Thiết + Lâm Đồng (20% Travel ngoài base)
Mục tiêu của vị trí
Đóng vai trò đại diện Abbott hoàn thành mục tiêu doanh số tại các cửa hàng.
Phụ trách các cửa hàng, chủ yếu là siêu thị/cửa hàng nhỏ.
Áp dụng hành vi và kỹ năng nền tảng cơ bản để đạt yêu cầu công việc.
Sử dụng nguồn lực và dữ liệu có sẵn theo hướng dẫn để làm việc hiệu quả với khách hàng.
Các trách nhiệm chính
- Làm việc tại các cửa hàng trọng điểm với vai trò đại diện Abbott, quản lý khoảng 30-40 cửa hàng (chủ yếu là Hyper/Super/ minimart).
- Quản lý PG tại điểm bán và xử lý các vấn đề của khách hàng.
- Báo cáo kịp thời lượng hàng bán ra và tồn kho.
- Nhận và hoàn thành đơn hàng cho cửa hàng không có PG, thu thập đơn hàng từ PG theo quy trình công ty.
- Đảm bảo bổ sung hàng tồn kho đầy đủ để đạt mục tiêu tuần, tháng, quý.
- Đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn trên kệ chính và khu vực trưng bày.
- Triển khai đúng và kịp thời các chương trình thuê/giao dịch tại cửa hàng.
- Cập nhật hoạt động của đối thủ và hoàn thành mục tiêu doanh thu.
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đảm bảo cung ứng hàng hóa đúng và kịp thời.
- Tuân thủ kế hoạch làm việc của Giám sát bán hàng, nâng cấp và duy trì cửa hàng.
- Thực thi các yêu cầu về OSA, SOS, Planogram, khuyến mãi, thuê mướn và tung hàng mới.
- Tuân thủ quy định công ty và thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng mối quan hệ và mô hình kinh doanh bền vững với khách hàng.
- Báo cáo đầy đủ và chính xác theo yêu cầu của công ty hoặc cấp trên.Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Sales: Ưu tiên có kinh nghiệm Sales kênh MT, GT, Horeca
Bằng cấp tối thiểu: Trung cấp
Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế hoặc Thương mại.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo MS Office.
Kỹ Năng cần thiêt:
Kỹ năng và năng lực cần thiết
Kỹ năng quản lý
Chăm sóc khách hàng
Kỹ năng đàm phán
Nhạy bén trong kinh doanh
Bán hàng thuyết phục
Thấu hiểu khách hàng
Lập kế hoạch kinh doanh dựa trên khách hàng
Thương lượng chiến lược
Kiến thức & ứng dụng kỹ thuật số
Quản trị khách hàng
Quản trị ngành hàng hướng đến người mua
Nhạy bén thương mại
Thực thi xuất sắc tại điểm bán
Dự báo & Kế hoạch cung ứng
Tinh thần làm việc nhóm
Tinh thần trách nhiệm
Phát triển bản thân
Chính trựcThưởng: Lương tháng 13, Tăng lương hằng năm
Chế Độ Bảo Hiểm: Bảo Hiểm Bắt Buộc + Bảo hiểm năng cao cho nhân viên và tất cả các thành viên trong gia đình
Ngày phép: 12 ngày phép năm trong năm đầu. 18 ngày từ năm thứ 2
Đào tạo: Các khóa học Training để nâng cấp kỹ năng bán hàng, khóa học kỹ năng để chuẩn bị cho các vị trí cao hơn
Giải thưởng: Trao tặng hiện kim, quà cáp cho các thành tích nổi bật
Laptop được cung cấp bởi công ty
Phụ cấp điện thoại hằng tháng
Công tác phí, chi phí di chuyển ngoài địa bàn
Teambuilding
Phụ Cấp tiền ăn hằng tháng