ADC

Mô tả Công việc

• Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển đồng bộ và phục vụ cho mục tiêu chiến lược của công ty.
• Xác định được nhu cầu đào tạo và phát triển; xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách.
• Xây dựng và phát triển các đề xuất về đào tạo; tìm hiểu nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
  
• Quản lý việc triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển.
• Thiết kế chương trình và các biểu mẫu về phân tích nhu cầu đào tạo, giáo án, phản hồi và đánh giá đào tạo,..
• Tổng hợp và phân tích báo cáo đào tạo.
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình và quy định đào tạo.
• Cập nhật các công cụ, phương pháp đào tạo mới.
• Xây dựng và quản lý hệ thống E-Learning.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
• Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tổ chức hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong việc triển khai hệ thống E-Learning
• Có khả năng đứng lớp và giảng dạy theo đề nghị (soft skills, induction program)
• Sáng tạo trong việc tuyên truyền và kết nối nhân viên trong các chương trình đào tạo.
• Chủ động làm việc với cấp quản lý về các vấn đề liên quan đến kế hoạch phát triển và đào tạo.
• Có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu, làm thông báo, quyết địn; thiết kế nội dung trình chiếu và tài liệu học tập

Kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt, hoạt náo, sáng tạo;
• Tin học văn phòng tốt (word, excel, powerpoint, visio)
• Mạnh về xây dựng kế hoạch, quản lý dự án và tổ chức
•  Tư duy phân tích và tư duy phản biện
• Thái độ tích cực và có tư duy không ngừng phát triển
• Tinh thần đồng đội