AEON MALL ★ 3.1

1. Nhiệm vụ kế toán
   - Kiểm tra & đối chiếu từng POS thu ngân trên hệ thống với báo cáo của Thu ngân, gửi báo cáo thiếu tiền cho Thu ngân để thu tiền.
   - Kiểm tra việc giao voucher đến Phòng Chăm sóc khách hàng của Store theo các chương trình khuyến mãi sắp tới và hoàn trả những voucher chưa sử dụng.
   - Kiểm tra chứng từ thu, chứng từ thanh toán và đối chiếu với quỹ tiền mặt.
   - Kiểm tra chứng từ trả lại hàng hóa từ MMD Accounting để kịp thời xuất hóa đơn.
   - Kiểm tra báo cáo niêm phong và giám sát việc giao tiền lẻ hàng ngày cho Thu ngân.
   - Kiểm tra báo cáo thu tiền mặt với chứng từ thu tiền mặt từ Store.
2. Quản lý nhân sự
   - Lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ, kế hoạch phân ca và phân công nhân viên trực.
   - Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh trong các tình huống đặc biệt.
   - Đảm bảo sự có mặt và trang phục của nhân viên.
   - Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của nhân viên.
   - Xác định và giảm bớt các nhiệm vụ không cần thiết để tăng năng suất của nhân viên.
   - Thường xuyên đào tạo, động viên cấp dưới trong công việc hàng ngày.
   - Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích kế nhiệm.
   - Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
3. Nội quy và Quy định
   - Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy và quy định của công ty.
   - Kiểm tra, theo dõi, nhắc nhở, hướng dẫn nhân viên thực hiện nội quy, quy định.
4. Các nhiệm vụ khác
   - Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết
   - Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công trực tiếp của Quản lý.

Yêu cầu kinh nghiệm:

• Đại học hoặc Cao đẳng, chuyên ngành Accounting/ Finance/ Banking
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan
• Có thể làm việc theo ca và lễ Tết
• Có thể di chuyển đến các siêu thị khác theo sự phân công của Công ty là một lợi thế

Yêu cầu kỹ năng:

• Kỹ năng phân tích tốt, giỏi dữ liệu/số liệu
• Kỹ năng máy tính nâng cao, đặc biệt là Excel
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm: Tích cực phát huy tinh thần làm việc nhóm
• Lãnh đạo: Lãnh đạo bằng cách làm gương

• Phụ cấp theo tính chất công việc
• Phụ cấp cơm, phụ cấp xăng xe
• Phụ cấp chuyên cần
• Quà mừng vào các dịp lễ/tết
• Lương tháng 13 (cam kết)
• Thưởng thành tích, thưởng doanh số bán hàng
• Phép năm: 12 ngày/năm
• Teambuilding, staff party hàng năm
• Tài trợ học phí
• Chiết khấu mua hàng
• Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng qua công việc hằng ngày, các khóa học chuyên môn cũng như kỹ năng mềm với những chuyên gia giàu kinh nghiệm của AEON Việt Nam và Tập đoàn AEON