Mô tả công việc
- Bảo trì máy móc thiết bị và khuôn mẫu, chày cối: Bảo trì sửa chữa, bảo trì ngăn ngừa, cải tiến, bảo trì
phục hồi cho máy móc, khuôn mẫu, chày cối. Thiết kế để đặt gia công chế tạo khuôn mẫu, thiết kế để
đặt gia công chế tạo chi tiết máy. Kiểm tra, thẩm định chất lượng và nghiệm thu.
- Nhận yêu cầu và thực hiện bảo trì từ Quản lý trực tiếp, kế hoạch bảo trì đã ban hành, nhiệm vụ giao
từ Quản lý Phòng KTCĐ.
- Kiểm tra tình hình vận hành, lỗi hỏng hóc của máy móc thiết bị theo lịch. Kiểm tra khả năng làm việc
của thiết bị theo định kỳ.
- Tham gia công việc bảo trì theo kế hoạch, bảo trì cơ hội khi máy dừng sản xuất (cúp điện/nước, hết
đơn hàng, thiếu nguyên liệu,...).
- Thường xuyên kiểm tra chuẩn đoán máy móc, thiết bị để kịp thời đưa ra phương án cải tiến, bảo trì,
tránh hư hỏng, thiệt hại.
- Quản lý thiết bị, kiểm soát phụ tùng thay thế dự phòng cho máy móc thiết bị.
- Tham gia xử lý các hư hỏng của khuôn, mẫu, chày cối. Cân chỉnh, xử lý các lỗi, tối ưu vận hành huôn
mẫu, chày cối.
- Thiết kế, đặt hàng, kiểm tra chất lượng các chi tiết cơ khí cho máy móc thiết bị, khuôn mẫu, chày cối.
- Cải tiến tăng khả năng hoạt động của thiết bị, khuôn mẫu, chày cối.
- Thực hiện vệ sinh 5S, sắp xếp nơi làm việc và các khu vực P. KTCĐ, khu vực bảo trì, máy móc thiết
bị.
- Vận hành máy móc, lắp đặt thiết bị. Lắp đặt dây chuyền sản xuất cho các công ty, nhà máy. Theo dõi
quá trình vận hành điều chỉnh sao cho phù hợp.
- Chủ động tìm hiểu, đưa ra các kế hoạch cải tiến máy móc nâng cao hiệu quả sản xuất.Triển khai thực
hiện theo chỉ đạo.
- Lập báo cáo định kỳ và các báo cáo đột xuất.
Yêu cầu công việc
* Yêu cầu chung:
- Tốt Nghiệp Đại Học: Kỹ sư cơ khí.
- Có ít nhất 5 năm trong lĩnh bảo trì sửa chữa/thiết kế máy móc sản xuất công nghiệp.
- Có kinh nghiệm về bảo trì khuôn/mẫu thép, nhôm hợp kim, thép hợp kim, khuôn tạo hình, khuôn cắt, dao cắt, khuôn ép, in nhiệt; xi mạ bóng, xi mạ chống dính, xi mạ chịu mài mòn, chịu lực (càng tốt).
* Kỹ năng chuyên môn/ Technical Skills:
- Có kỹ năng sử dụng Office tốt, email.
- Có kỹ năng học & tập sử dụng được phần mền SAP & Base (Phần mềm quản trị của Cty Boston)
- Sử dụng máy tính và phần mềm công nghệ thiết kế CAD 2D & 3D/CAM/CNC.
- Kỹ năng đo đạc thông số, tính toán, vẽ thiết kế chính xác.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ và sửa chữa bảo trì, tháo lắp chi tiết cơ khí cho máy móc thiết bị chính xác.
- Kỹ năng đọc bản vẽ cấu tạo tổng thể và chi tiết máy móc thiết bị (Có tài liệu tiếng Anh).
- Kỹ năng hàn liên kết/tiện, xử lý bề mặt vật liệu.
- Kỹ năng bóc tách các bản vẽ, liệt kê các yêu cầu vật tư, tính toán, phân tích và thiết kế nguyên lý, kết cấu thiết bị, máy móc; xây dựng các bản mô tả về hệ thống thiết bị, máy móc, đảm bảo đạt yêu cầu và đề xuất việc thực hiện thiết kế cải tiến.
- Kỹ năng kiểm tra và lắp ráp máy móc và thiết bị theo bản vẽ thiết kế, lập quy trình công nghệ chế tạo, hoàn thiện các bộ bản vẽ thiết kế cơ khí
Quyền lợi được hưởng
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.