Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position: Coal Handling Mechanical Senior Technician - Energy
Job Code: 111599
- Working location: Site Office (Thanh Hoá)
- Monthly Salary: Negotiable
Responsibility
1. Provide technical/safety information to get the correct maintenance manner, and keep maintenance safe, and environmentally friendly. Conduct root cause analysis with engineer/supervisor, and propose permanent solution. Improve the technical skills of the team through internal discussion/training.
2. Idea proposal of localization or modification to improve maintenance conditions and reduce maintenance costs.
3. Track Work Request, create Work Order, JESA from CMMS for in charge area, and plan to fix. Upload maintenance data to CMMS.
4. Support engineer/supervisor to prepare scheduling resources and execute preventive maintenance, corrective maintenance and plant shutdown jobs to increase reliability of operation of equipment/system.
5. Planning, balancing, and distributing outsourcing manpower to team members for daily maintenance work.
6. Directly participate in maintenance and repair of equipment with teammates
7. Support engineer/supervisor in budget preparation, contingency planning, project, MOC…
8. Daily report supervisor.
9. Other jobs assigned by the manager
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
・Gender: only male
・Age: 30 - 45
・Graduated from University with a major in Mechanical Engineering.
・Language: English - Business level
・Experience:
- Minimum 10 years experience in plant maintenance engineering or equivalent industrial environment including maintenance engineering of plant mechanical equipment and maintenance work planning
+ Ability to conduct Planning and problem analysis regarding FGD, ASH, and Coal facilities of the supercritical coal power plant
+ Ability to Interpret Mechanical drawing, Hydraulic drawing, and the result of diagnosis of mechanical troubles.
+ Familiar with P&ID drawing, visual inspection, and periodic maintenance for local mechanical facilities such as FGS, ASH, coal handling systems, auxiliaries, etc.
<Preferable skills > :
- Having a certificate of completion in mechanical theory, hydraulic control mechanism, coal management
- Having a certificate of completion for the training course on routine or preventive maintenance in a supercritical coal boiler power plant.
- Having a certificate of completion for the training course on the routine or preventive maintenance work of FGD, ASH, Coal system of Supercritical coal boiler power plant
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.