Báo Hải Dương cần tuyển kỹ sư công nghệ thông tin.
1. Yêu cầu chung:
– Lý lịch rõ ràng, sức khỏe đáp ứng được yêu cầu công việc.
– Tuổi không quá 25 đối với sinh viên mới ra trường. Những người đang làm công việc tương tự trong môi trường báo chí, tuổi không quá 35.
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, ưu tiên Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, Trường Đại học Khoa học tự nhiên (Đại học Quốc gia Hà Nội), Đại học FPT.
– Trình độ tiếng Anh A2 theo khung tham chiếu ngôn ngữ chung châu Âu.
– Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý sự cố phần mềm/xử lý sự cố hệ thống.
– Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay.
– Tham gia phân tích các yêu cầu trong các thiết kế của các hệ thống thông tin, CSDL, các hệ thống phần mềm ứng dụng và lập trình theo ngôn ngữ phù hợp.
– Bảo trì và xử lý các vấn đề thuộc hệ thống phần mềm.
– Khả năng giao tiếp tốt.
– Ưu tiên ứng viên đam mê nghề báo, biết viết báo.
– Không phân biệt người có hộ khẩu thường trú tại Hải Dương hay các địa phương khác.
2. Quyền lợi được hưởng
– Được làm việc trong môi trường làm báo chuyên nghiệp.
– Thu nhập theo năng lực. Với những kỹ sư giỏi, đam mê và cống hiến hết mình cho sự phát triển của Báo Hải Dương, thu nhập ngang bằng các tập đoàn lớn.
– Sau thời gian thử việc, được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Bộ luật Lao động, được khám sức khỏe định kỳ hằng năm…
3. Hồ sơ ứng tuyển
– Hồ sơ gồm: Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc (viết tay), bản sao các văn bằng, chứng chỉ có chứng thực, giấy khám sức khỏe.
– Thời gian nộp hồ sơ: Đến hết ngày 1/5/2024.
– Hồ sơ gửi về Phòng Hành chính – Trị sự, Báo Hải Dương, số 10 đường Đức Minh, phường Thanh Bình, TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương. Điện thoại: 02203.897.370 (máy lẻ 106); Di động: 0948.593.363.
Nguồn tin: baohaiduong.vn
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.