Mô tả công việc
• Tìm hiểu nguyên nhân và tìm kiếm các giải pháp để xử lý sự cố của máy móc thiết bị;
• Tiếp tục kiểm tra các thiết bị mới được sửa chữa để giảm sát chất lượng bảo trì và điều kiện vận hành của thiết bị;
• Tiến hành thưc hiện việc sửa chữa, bảo trì, thay thế các thiết bị sản xuất nếu cần thiết;
• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng cho tất cả các thiết bị trong nhà máy hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng và phân bố công việc thực hiện cho các thành viên trong nhóm Bảo trì;
• Tiến hành kiểm tra tất cả các máy móc sản xuất theo định kỳ để khắc phục các sự cố và tiến hành việc bảo trì cần thiết;
• Kiểm tra và giảm sát định kỳ danh sách công cụ dụng trong kho và lên kế hoạch mua trang thiết bị bảo trì sau khi được sự đồng ý của Giám đốc nhà máy;
• Giám sát các nhà thầu thi công, lắp đặt, sửa chữa bảo hành tại nhà máy;
• Luôn theo sát và cân đối ngân sách, theo dõi các chi phí cho bảo trì và báo cáo chi phí lên Giám đốc nhà máy và những người liên quan;
• Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhà máy;
• Phân công công việc, tạo động lực, phát triển và hỗ trợ cho nhóm dưới sự quản lý của người giám sát;
• Phụ trách đào tạo nhân viên; đánh giá công việc của nhân viên trong nhóm;
Yêu cầu công việc
Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc các vị trí tương đương.
Năng động, linh hoạt hỗ trợ và sử lý các sự cố tại Nhà máy;
Tiếng Việt và ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh;
Khả năng quản lý và làm việc theo nhóm;
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành điện công nghiệp, điện dân dụng, cơ khí và các nghành liên quan
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao;
Ý thức và hiểu biết về các chính sách an toàn;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy thức ăn tôm
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24h, lương tháng 13, thưởng thành tích, phụ cấp môi trường, phụ cấp điện thoại, du lịch…
Môi trường làm việc năng động
Mức thu nhập hấp dẫn
Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 00:50:03
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.