Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng toàn bộ quy trình bảo trì sữa chữa máy móc thiết bị khi gặp sự cố hư hỏng đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động tốt đáp cho các nhà máy sản xuất
- Xây dựng quy trình tác nghiệp hệ thống hành lang pháp lý kiểm soát máy móc thiết bị của Phòng bảo trì tại các nhà máy
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổng bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị theo định kỳ; triển khai kế hoạch cho các nhân viên bảo trì tại các nhà máy nhằm đảm bảo nâng cao tuổi thọ và công suất máy móc thiết bị đáp ứng cho sản xuất
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch vật tư bảo trì, kế hoạch vật tư dự phòng đáp ứng cho việc bảo trì bảo dưỡng và sữa chữa máy móc thiết bị ở từng nhà máy
- Lập biên bản bàn giao và theo dõi toàn bộ tài sản máy móc trang thiết bị cho từng GĐNM; định kỳ phối hợp với nhà máy, kế toán, kho kểm kê theo dõi tài sản máy móc thiết bị
- Đào tạo và hướng dẫn vận hành máy móc thiết bị cho công nhân ở các nhà máy; kiểm tra, giám sát về việc thực hiện đúng các quy trình đã được đào tạo
- Nghiên cứu cải tiến quy trình vận hành máy móc thiết bị để nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm
- Chịu trách nhiệm thiết lập hồ sơ: lịch sử vận hành cho từng loại máy để quản lý và kiểm soát các tính năng công suất của từng loại máy
- Chịu trách nhiệm thiết lập file hồ sơ: Sổ nhật ký theo dõi bảo trì bảo dưỡng cho từng loại máy để quản lý và kiểm soát được tình trạng hư hỏng của từng loại máy móc thiết bị, từ đó có giải pháp khắc phục kịp thời.
- Hoàn thiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
* Yêu cầu về kiến thức, chuyên môn, kinh nghiệm
- NAM, trên 35 tuổi
- Kỹ sư chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo trì, trên 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Hiểu biết sâu về các loại máy móc thiết bị công nghiệp; dây chuyền sản xuất
* Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ.
- Kỹ năng giao việc và kiểm soát công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; báo cáo
- Kỹ năng tiếp nhận và xử lý thông tin
- Kỹ năng giao tiếp
- Chịu được áp lực công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: - Ăn trưa văn phòng
- Độ tuổi: Trên 35
- Phúc lợi:
- Hưởng lương tháng thứ 13
- Laptop phục vụ công việc
- Môi trường làm việc trẻ, năng động
- Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty. - Ngày nghỉ: - Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.