Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu thông báo tiếp nhận hồ sơ xét tuyển viên chức làm việc tại Trung tâm phát triển quỹ đất huyện Tân Châu năm 2024 như sau:
1. Số lượng người làm việc cần tuyển:
Tuyển dụng 07 chỉ tiêu, cụ thể:
– Vị trí Đo đạc bản đồ viên hạng III (Mã số: V.06.06.17): 03 chỉ tiêu.
– Vị trí Địa chính viên hạng III (Mã số: V.06.01.02): 03 chỉ tiêu.
– Vị trí Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng (Mã số: 01.003): 01 chỉ tiêu.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung:
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, điều kiện đăng ký dự tuyển như sau:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2. Tiêu chuẩn ngạch cụ thể đối với từng vị trí tuyển dụng:
Ngoài việc đảm bảo các điều kiện chung nêu trên, điều kiện cụ thể để xét tuyển cho từng vị trí việc làm như sau:
2.2.1. Vị trí Đo đạc viên hạng III – Mã số V.06.06.17: 03 chỉ tiêu.
– Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Quản lý đất đai; Quản lý Tài nguyên – Môi trường; Địa chính; Kỹ thuật trắc địa – bản đồ; Luật;…
– Có chứng chỉ Tiếng Anh bậc A2 hoặc tương đương trở lên.
– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên.
2.2.2. Vị trí Địa chính viên hạng III – Mã số V.06.01.02: 03 chỉ tiêu.
– Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Quản lý đất đai; Quản lý Tài nguyên – Môi trường; Địa chính; Kỹ thuật trắc địa – bản đồ; Luật;…
– Có chứng chỉ Tiếng Anh bậc A2 hoặc tương đương trở lên.
– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên.
2.2.3. Vị trí Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng – Mã số 01.003: 01 chỉ tiêu.
– Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Luật; Tài nguyên; Môi trường; Các chuyên ngành thuộc lĩnh vực quản lý đất đai; Tài chính; Kinh tế; Kế toán; Quản trị hành chính văn phòng,…
– Có chứng chỉ Tiếng Anh bậc A2 hoặc tương đương trở lên.
– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo Mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ).
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.
* Lưu ý: Thí sinh đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ thông tin vào Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về thông tin kê khai. Hội đồng tuyển dụng không hoàn trả hồ sơ dự tuyển cho thí sinh (kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển).
4. Thời gian và địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thời gian và địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 15 tháng 7 năm 2024 đến hết ngày 14 tháng 8 năm 2024 tại Phòng Nội vụ huyện Tân Châu. Địa chỉ: Đường Lê Duẩn, khu phố 3, thị trấn Tân Châu, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh. Số điện thoại 02763.875114. Trường hợp gửi theo đường bưu chính thì tính thời gian theo dấu Công văn đến của Phòng Nội vụ huyện chậm nhất lúc 17 giờ, ngày 14 tháng 8 năm 2024.
– Khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh phải mang theo bản gốc văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển để bộ phận tiếp nhận đối chiếu.
5. Hình thức và nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
* Vòng 01: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2:
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
6. Thời gian, địa điểm xét tuyển:
– Thời gian xét tuyển: Ủy ban nhân dân huyện sẽ có thông báo cụ thể.
– Địa điểm: Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu.
7. Lệ phí xét tuyển:
Thí sinh nộp hồ sơ kèm theo lệ phí xét tuyển là 500.000 đồng (theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính).
* Để biết thêm chi tiết xin liên hệ Phòng Nội vụ huyện Tân Châu, số điện thoại: 02763.875.114 hoặc vào Cổng thông tin điện tử huyện Tân Châu: https://tanchau.tayninh.gov.vn/
Nguồn tin: tanchau.tayninh.gov.vn
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.