Mô tả công việc
Hướng dẫn NLĐ ký HĐLĐ, TT BTTTT.. phân loại và lập danh sách trình ký hồ sơ chứng từ liên quan;
Tiếp nhận hồ sơ nhân sự, kiểm tra và follow up đảm bảo NLĐ nộp đủ hồ sơ theo checklist;
Hướng dẫn NLĐ các thủ tục on/off boarding: đăng ký mở thẻ, biểu mẫu cam kết thuế, đăng ký thuế, biên bản bàn giao nghỉ việc, rà soát thông tin, trả sổ BHXH & QĐ nghỉ việc, xác nhận thu nhập QTT...
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của NLĐ trong phạm vi được phân công (nếu có);
Nhận thư tín, tài liệu, phân loại và chuyển tới các đầu mối phụ trách liên quan;
Hỗ trợ xử lý các công việc khác theo sự phân công của QLTT.
Yêu cầu công việc
Không yêu cầu kinh nghiệm;
Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận.
Có thể làm Fulltime , có laptop cá nhân;
Có tinh thần trách nhiệm cao, tinh thần cầu tiến;
Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, kế toán, tài chính ngânhàng hoặc các ngành liên quan;
Quyền lợi
Có cơ hội lên chính thức khi kết thúc thực tập.
Được cầm tay chỉ việc, đào tạo nghiệp vụ liên quan (Quan hệ lao động, BHXH, Thuế TNCN,....);
Có hỗ trợ phụ cấp;
Được tạo mọi điều kiện để phát triển sự nghiệp và khả năng của bản thân;
Được làm việc như 1 nhân viên chính thức trong công ty trẻ trung năng động quy mô hơn 1500 CBNV;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 01:15:03
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.