Mô tả công việc
1. Hỗ trợ Bảo hiểm xã hội
•Phân loại hồ sơ bảo hiểm và gửi sổ bảo hiểm về khu vực đúng thông tin được cung cấp
•Cập nhật thông tin hồ sơ thai sản lên hệ thống với công đoàn
2. Hỗ trợ Hợp đồng
•Phân loại, đóng mộc và gửi theo thông tin quy định
•Tiếp nhận và lưu trữ hợp đồng trên hệ thống
3. Hỗ trợ Lễ tân và Quản lý thông tin nhân viên
•Hỗ trợ trực quầy lễ tân khi có yêu cầu
• Cập nhật hồ sơ nhân sự lên hệ thống và lưu trữ theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
•Ưu tiên sinh viên năm 3, năm 4 các Trường Đại học
• Có định hướng phát triển mảng C&B
• Có thể thực tập toàn thời gian (full time)
• Cẩn thận, trung thực, khiêm tốn và nhiệt tình.
• Có khả năng sử dụng Microsoft Office tốt.
Quyền lợi được hưởng
QUYỀN LỢI KHI BẠN TRỞ THÀNH THỰC TẬP SINH CỦA OPPO
•Được hướng dẫn và đào tạo công việc thực tế của team Nhân sự
• Trải nghiệm môi trường làm việc trẻ trung, năng động
•Tham gia vào các hoạt động nội bộ theo chính sách của công ty
• Mua sản phẩm của OPPO với giá ưu đãi
•Hỗ trợ xác nhận thực tập
• Có lương hỗ trợ trong quá trình thực tập
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.