Mô tả công việc
NÂNG CẤP, CẢI TẠO, BẢO TRÌ, BẢO DƯỠNG, SỬA CHỮA THIẾT BỊ TẠI SIÊU THỊ
- Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ: Lập kế hoạch và hướng dẫn thực hiện bảo trì định kì cho toàn bộ trang thiết bị của hệ thống lạnh cũng như toàn bộ trang thiết bị máy móc sử dụng cho việc vận hành siêu thị.
- Chỉ đạo và triển khai xử lý kịp thời các sự cố về kỹ thuật và điện, nước trong Siêu thị
- Nâng cấp, cải tạo: : Lập kế hoạch lắp đặt, sửa chữa trang thiết bị máy móc trong khu vực siêu thị phụ trách; Hệ thống lưu trữ điện UPS cho hệ thống mạng, các pos thu ngân. Hệ thống lưu trữ điện cho chiếu sáng. Máy móc khu chế biến, các thiết bị máy móc của quầy sản suất bánh mì, hệ thống thông gió hút mùi. Hệ thống máy nén các showcase của hệ thống lạnh trung tâm.
- Kiểm tra xử lí đường nước thoát của siêu thị khi bị nghẹt cục bộ từ đó triển khai cho Nhân viên nếu phát sinh sự cố
ĐẦU MỐI LIÊN KẾT & HỖ TRỢ VỚI CÁC BỘ PHẬN LIÊN QUAN
- Phối hợp với ngành hàng làm các hạng mục như thay đổi ụ, đảo, trang trí hình ảnh cho siêu thì vào các dịp lễ tết...
- Phối hợp cùng nhân sự kiểm tra vệ sinh các thiết bị an toàn vệ sinh như bẫy mỡ..., kiểm tra độ an toàn lao động của các thiết bị đã đạt tiêu chuẩn hay chưa
- Phối hợp cùng nhân sự, an ninh, kiểm tra checklist các hệ thống pccc trong siêu thị (đèn xit,binh pccc, đèn sự cố...), nhắc nhở CBNV tuân thủ các quy định về PCCC, ATLĐ, an ninh, ...
- Khi có sự cố khẩn cấp phải tham gia xử lý ngay lập tức và nhanh nhất để giảm rủi ro ở mức thấp nhất
- Phối hợp với các đối tác nhà thầu bên ngoài để sửa chữa bảo dưỡng các trang thiết bị máy móc của siêu thị vận hành ổn định.
QUẢN LÝ & ĐÀO TẠO NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN SỰ
- Tổ chức sắp xếp và phân lịch làm việc cho Nhân viên trong bộ phận phụ trách, đảm bảo đủ nhân sự vận hành
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân sự trong bộ phận phụ trách
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân sự tại siêu thị nâng cao nghiệp vụ kỹ thuật
Yêu cầu công việc
- Chuyên ngành: Kỹ thuật/ Cơ điện/ Điện công nghiệp/ Điện lạnh/ Khác
- Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kỹ thuật, Bảo trì, bảo dưỡng. Ưu tiên kinh nghiệm bảo trì, sữa chữa các- trang thiết bị điện lạnh, điện toàn nhà, điện dân dụng
- Trình độ học vấn tối thiểu: Cao đẳng
Quyền lợi
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ miễn phí
Thu nhập hấp dẫn bao gồm lương cơ bản +Phụ cấp + Tháng lương T13 + Thưởng thành tích năm
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BH Sức khỏe Bảo Việt và khám sức khỏe định kỳ dành riêng cho CBNV Masan
12 ngày nghỉ phép có lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 00:45:02
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.