Mô tả công việc
- Tham gia các chương trình đào tạo khi được yêu cầu.
- Phối hợp để thực hiện các kế hoạch thẩm định, thử nghiệm các trang thiết bị.
- Vận hành, bảo dưỡng theo lịch trình bảo dưỡng các hệ thống và thiết bị.
- Ghi chép sổ sách các công việc đã làm vào sổ giao ca, ghi nhật ký bảo dưỡng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều động của cấp quản lý.
- Thời gian: ca 8 tiếng
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà xưởng, khu công nghiệp, chung cư, tòa nhà văn phòng là một lợi thế.
- Có thể làm việc theo ca
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm
- Khả năng đáp ứng kịp thời các yêu cầu công việc được giao
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật.
Quyền lợi
- Khi làm nhân viên chính thức sẽ được hưởng đầy đủ theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH đầy đủ, thưởng lương tháng 13, thưởng dịp Lễ Tết, teambuilding, khám sức khỏe hàng năm.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:55:02
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.