Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Develop, document, and execute detailed test plans, test cases, and test scripts for various software applications.
- Lead the QA efforts for assigned projects, ensuring that all features and functionalities are thoroughly tested and meet quality standards.
- Collaborate closely with development, product management, and other stakeholders to understand requirements and ensure comprehensive test coverage.
- Continuously improve QA processes and methodologies, incorporating industry best practices
and emerging technologies. - Report on QA activities, test results, and quality metrics to QA manager and project stakeholders.
- Share new ideas and can adapt to work when circumstances change.
Yêu cầu công việc
Requirements:
- English communication required.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- 4+ years of experience in software quality assurance and testing.
- 1+ years of experience in programming languages like [e.g., Java, Python, JavaScript, etc
- Strong knowledge of QA methodologies, tools, and processes.
- Proficiency in writing and executing SQL queries for database testing.
- Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills.
- Strong communication and collaboration abilities.
Preferred Qualifications:
- Experience working in Agile/Scrum development environments is an advantage.
- Relevant certifications such as ISTQB, CSTE, or CSQA are a plus.
- Familiarity with automated testing frameworks and tools.
- Experience with performance and security testing.
- Familiarity with CI/CD pipelines and tools such as Jenkins or GitLab.
Personal Attributes:
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent organizational and multitasking abilities.
- High level of initiative and a proactive approach.
- Strong communication and negotiation skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
Quyền lợi được hưởng
Salary & bonus regime
- Bonuses based on the Company's business results.
- Work computer provided.
Work environment
- A learning culture promotes personal development;
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to current law;
- Annual health check-up;
- Collective team building events and events are held regularly: March 8, October 20, November
19, Mid-Autumn Festival, year-end Gala, annual vacation...;
- Policy to support learning, exchange, and knowledge sharing activities (Technology seminar,
Club: reading, Japanese, English...);
- Get 100% support for the cost of participating in soft skills courses, professional training courses, and taking prestigious domestic and international certification exams.
Career roadmap
- The career path development roadmap is part of the employee development process at Deha
- Vietnam, including vertical development promoting to expert and management positions;
- Receive advice, companionship and support to maximize your abilities and develop your career;
- Be goal-oriented for individuals, groups and organizations.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.