Biên Hòa
Tây Ninh
Mô tả công việc
- Phối hợp với CBKD để kiểm tra, tét máy bàn giao cho khách hàng.
- Bảo hành, sữa chữa thiết bị bay của công ty và khách hàng khi phát sinh.
- Phối hợp với các bộ phận khác xử lý các phát sinh liên quan đến máy móc thiết bị và linh kiện thay thế.
Yêu cầu công việc
- Ứng viên vào làm việc với công ty sẽ được công ty cho đi đào tạo thêm về chuyên môn nghiệp vụ
- Nam giới, độ tuổi từ 22 đến 26 tuổi.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, các nghành: ngành điện tử, điện công nghiệp
- Đạo đức tốt, cần cù, siêng năng, chịu khó, có ý chí cầu tiến trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian thử việc 2 tháng, sau khi thử việc sẽ đánh giá để ký HĐ chính thức.
- Lương: thỏa thuận theo từng vị trí công việc khi phỏng vấn.
- Được công ty tổ chức đào tạo để đáp ứng được công việc giao phó.
- Sau khi ký HĐ lao động được hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định của luật lao động.
- Hàng năm được công ty tồ chức các chương trình tham quan nghĩ dưỡng, khám sức khỏe, hội thao khu vực,…
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.