Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham mưu Trưởng phòng và thiết lập thủ tục, quy trình đáp ứng các yêu cầu của hệ thống quản lý Môi trường, an toàn vệ sinh lao động, sức khoẻ lao động, an ninh trật tự, xây dựng cơ bản theo pháp luật VN và khách hàng.
- Lập kế hoạch và xây dựng ngân sách cho các hoạt động xây dựng, cải tiến, duy trì hệ thống quản lý về môi trường, sức khoẻ, an toàn, an ninh, PCCC, ATGT, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động….hàng năm.
- Lập kế hoạch thực hiện và phân công công việc trong nhóm (trừ các lĩnh vực thuộc chuyên môn y tế) và hỗ trợ công tác vệ sinh lao động/ sức khoẻ lao động thuộc chuyên môn y tế; Phối hợp với các nhóm trong Tổng vụ để thực hiện mục tiêu chung, duy trì hệ thống quản lý ISO, GRS…
- PCCC: Quản lý và triển khai thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống PCCC; Tổ chức đào tạo, diễn tập PCCC và thoát nạn hàng năm; Tổ chức tuyên truyền, giáo dục về an toàn PCCN hàng năm;
- Môi trường: Quản lý và triển khai thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống nước thải, nước mưa, sổ nguồn thải, rác thải, phân thải, sổ nguồn thải…; Đánh giá tác động môi trường, đo kiểm môi trường, báo cáo giám sát môi trường định kỳ, quản lý; Tổ chức tuyên truyền, giáo dục về phân loại rác thải, môi trường và khía cạnh môi trường, ngày môi trường, hoá chất; Kiểm tra, giám sát, ban hành MSDS trong sử dụng hoá chất trong hoạt động, báo cáo tình hình sử dụng hoá chất định kỳ, hàng năm; Phối hợp nhóm ISO đào tạo về môi trường sản phẩm.
- An toàn vệ sinh lao động: Tổ chức tuần tra an toàn, đánh giá rủi ro, đánh giá Ergonomic, đánh giá và quản lý cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân, phân tích sự tuân thủ, kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, điều tra tai nạn lao động, diễn tập ứng phó khẩn cấp; Thiết lập các tiêu chuẩn, quy chuẩn, biển bảo, cảnh báo cho các hoạt động trong nhà máy; Tổ chức tuyên truyền, giáo dục, báo cáo về an toàn cho nhóm 1 đến 6 theo quy định, ATGT, PCCN và thực hiện các chế độ đối với TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; Phối hợp với y tế thực hiện các công việc liên quan đến quản lý vệ sinh lao động, sức khoẻ lao động;
- An ninh: Tổ chức kiểm tra, tuần tra, giám sát và xử lý vi phạm sự tuân thủ của bảo vệ, nhân viên đối. với an toàn, an ninh trong các hoạt động thường ngày; Tuyên truyền, giáo dục và cưỡng chế các hành vi vi phạm nội quy, quy chế công ty, an ninh trật tự….; Xây dựng, soạn thảo các quy định, nội quy đối với an ninh, khu vực theo luật An ninh.
- Tổ chức đánh giá, duy trì 5S trong bộ phận tổng vụ, khu vực quản lý và được giao của ban 5S công ty.
- Hỗ trợ nhân sự/ Công đoàn kiện toàn và cập nhật thoả ước tập thể theo chính sách công ty; Xử lý các phát sinh tranh chấp trong quan hệ lao động về lĩnh vực quản lý;
- Tổ chức đánh giá, quản lý, duy trì chất lượng nhà thầu: nhà trọ, nhà ăn, kiểm định, đào tạo…
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách trong hạng mức theo các hạng mục cần thực hiện.
- Các công việc khác liên quan đến chuyên môn và nhiệm vụ được giao.
Yêu Cầu Công Việc
Chuyên ngành: Kỹ thuật: Điện công nghiệp, Điện tử, Cơ khí, môi trường, an ninh, an toàn lao động,..
Trình độ văn hóa: tốt Nghiệp đại học trở lên
Có kinh nghiệm quản lí HSE, PCCC từ 5 năm trở lên
Xây dựng hệ thống HSE
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.