Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Định hướng chương trình giảng dạy tiếng Hoa
- Định hướng phương pháp đào tạo cho chương trình tiếng Hoa.
- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng giảng dạy của giáo viên tiếng Hoa.
- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng học tập của học sinh chương trình tiếng Hoa.
- Quản lý chuyên môn tiếng Hoa theo đúng quy định của Ngành Giáo dục và Nhà trường.
- Chịu trách nhiệm định hướng phát triển tiếng Hoa và tổ chức hoạt động chuyên môn của khối.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ giáo viên tiếng Hoa theo đúng quy định của Ngành và Nhà trường về chuyên môn nghiệp vụ.
- Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền.
- Tư vấn kịp thời cho Quản lý Trường và Ban Giám Đốc các kế hoạch nhằm tối ưu hóa chương trình tiếng Hoa.
- Đảm bảo chất lượng dạy và học Phối hợp bộ phận Marketing xây dựng và triển khai các nội dung PR và Marketing Xây dựng các hoạt động nhằm tăng cường chất lượng dạy và học.
- Các báo cáo được giao và lên kế hoạch triển khai thực hiện.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Đại Học trở lên thuộc chuyên ngành Sư Phạm Tiếng Trung hoặc Ngôn Ngữ Trung
- Có kiến thức và kinh nghiệm set-up chương trình giảng dạy/nội dung về lĩnh vực Giáo Dục
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm ở vị trí tương đương.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.