Mô tả công việc
- Tiến hành sửa chữa máy khi nhận được sự sắp xếp từ Trưởng ca Bảo trì.
- Tiến hành bảo trì phòng ngừa cho máy và đổi máy
- Đảm bảo dụng cụ sau khi thay đổi ở tình trạng tốt và sạch sẽ trước khi cất giữ.
- Hỗ trợ đào tạo Kỹ thuật viên bảo trì mới
- Cung cấp, phân tích nguyên nhân gốc rễ và được trưởng ca Bảo trì phê duyệt trước khi thay thế phụ tùng thay thế để tránh sự cố lặp đi lặp lại.
- Tiến hành lắp đặt máy của dự án mới khi được bố trí.
- Đóng góp ý kiến cải tiến máy, giúp máy hoạt động ổn định.
Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân các trường Kỹ thuật với chuyên ngành liên quan đặc biệt chuyên ngành Điện-điện tử, Cơ khí
- Có kiến thức cơ bản về Cơ khí, bảng điện tử, TPM trong nhà máy
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo Solidwork và có kiến thức về tự động hóa hoặc có kiến thức cơ bản về cơ khí, sử dụng tốt phần mềm 3D
- Có thể sử dụng Microsoft Office
- Có khả năng phối hợp và làm việc nhóm tốt
- Làm việc theo ca.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định của luật, mức đóng full lương, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (Bảo Việt)
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Các phúc lợi khác tùy thuộc vào mỗi vị trí làm việc
- 14 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
- Mức lương cạnh tranh, phụ cấp xăng xe, thưởng kỷ luật
- Teambuilding hằng năm với nhiều hoạt động gắn kết (hội thao, trò chơi dân gian, ...)
- Các khóa đào tạo về kỹ năng mềm và chuyên môn công việc, đào tạo chéo
- Môi trường làm việc đa quốc gia, đa dạng, bình đẳng và nhiều cơ hội học tập - phát triển - thăng tiến
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.