Mô tả công việc
- Nhập liệu thông tin cho Nhân viên mới vào hệ thống.
- Liên hệ và theo dõi nhân viên để nhận các tài liệu nghỉ việc.
- Thu thập và kiểm tra hồ sơ cá nhân của nhân viên mới từ phòng Tuyển dụng.
- Kiểm tra bản cứng của hợp đồng trả về từ nhân viên dự án (Agent).
- Hỗ trợ đối chiếu thông tin với cơ quan nhà nước để lấy mã số định danh, số sổ BHXH, mã số thuế (MST) cá nhân.
- Hỗ trợ in ấn và chuẩn bị tài liệu cho các khóa đào tạo.
- Hỗ trợ sắp xếp các hồ sơ cứng khác (nếu có).
Thời gian làm việc: 08:30 – 17:30 (Thứ 2 - Thứ 6) 4
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Tân Tùng Dương, 222 Hoàng Hoa Thám, phường 12, Q. Tân Bình, TP.HCM.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức cơ bản về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và thuế, bảo hiểm.
- Chăm chỉ, cẩn thận và chi tiết trong công việc.
- Khả năng sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Thực tập Fulltime
Quyền lợi được hưởng
- Hỗ trợ phụ cấp: 1.950.000/tháng.
- Được tiếp xúc và học hỏi với nhiều bộ phận chuyên môn Nhân sự, đặc biệt là các công tác C&B
- Cơ hội được tham gia vào công việc thực tế tại công ty.
- Có hỗ trợ dấu mộc thực tập.
- Môi trường làm việc công ty nước ngoài chuyên nghiệp, hiện đại, trang thiết bị làm việc công ty cung cấp khi làm tại văn phòng..
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.