Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Task supervision
- Delegate and monitor the daily booking of accounting team members and review all transactions to ensure the relevance and reliability of figures booked in the system.
- Prepare closing entries (accrual/ provision/ allocation/etc.).
- Manage month-end closing and support team members to meet the reporting deadline.
- Coordinate with relevant departments to follow budget spending (Including expenses and CAPEX).
- Review the balance (and details) of all accounts in Balance Sheet for month-end closing.
- Review the specification of CIP balance, collect information related to project progress and status, and ensure they are appropriately reflected in the financial statements.
2. Monthly reporting
- Prepare monthly reporting package, including supporting files.
- Provide explanations for monthly variances between actual and budget.
3. Statutory reports and Tax
- In charge of CIT quarterly estimates and annual finalization.
- Follow up and periodically reconcile tax status with HCMTD.
- Responsible for other statutory reports (to SHTP, Statistic Office).
- Support the Accounting Manager in preparing VAS reports to comply with current regulations.
- Assist the Accounting Manager in handling annual financial/tax audits & budgeting
- Update news or changes in the laws on tax and accounting.
- Keep track of tax alerts from professional publications or consulting firms to update the accounting team on local regulations/instructions.
4. Others
- Prepare ad-hoc requirements assigned by the manager with the provided deadline.
- Perform tasks delegated by managers as part of a backup/ successor plan.
- Assist the Accounting Manager in improving the accounting procedures/ workflows to enhance efficiency and reduce the team's workload.
- Support other departments or group entities when necessary.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education
- Required: University, major in accounting/auditing
- Preferable: Accounting certification (CPA, Chief Accountant, etc.)
2. Professional knowledge of:
- Solid knowledge of accounting principles & tax
- Organized and Structured
- Flexible and open-minded
- Committed & dedicated
- Time management & ability to prioritize to meet multiple deadlines
- Good communication skills
3. Knowledge of computer servicing:
- Strong computer skills, MS Excel in particular
- Experience with accounting software (ERP/ Dynamics AX), preferable
4. Knowledge of foreign languages:
- Communication in English
- Good in English writing (email and report)
5. Professional experience:
- Mandatory: At least 4-5 years of experience in accounting/auditing
- Prefered:
Experience in Auditing services
Experience in international manufacturing company
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.