Mô tả công việc
- Hỗ trợ kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc.
- Hỗ trợ lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
- Hỗ trợ lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Hỗ trợ cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Các công việc C&B liên quan khác theo chỉ dẫn của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Học vấn
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán,...
Kiến thức, Kinh nghiệm:
- Có kiến thức về nhân sự
- Mong muốn phát triển theo nghề nhân sự.
Kỹ năng:
- Kỷ luật, kiên trì, chịu khó, giao tiếp tốt; sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft
- Có khả năng làm việc fulltime hoặc parttime tối thiểu 80% số buổi/tuần
- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
Quyền lợi
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch....
- Được đào tạo chi tiết các nghiệp vụ về nhân sự
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
- Được hỗ trợ phụ cấp 3.000.000- 4.000.000 VNĐ/tháng
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-16 22:40:02
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.