Mô tả công việc
Tham dự các cuộc họp quan trọng và ghi biên bản cuộc họp;
Hỗ trợ các công việc đối nội và đối ngoại của COO;
Phiên dịch cho COO trong các cuộc gặp/làm việc với Cán bộ nhân viên và đối tác;
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn lập hồ sơ theo yêu cầu của COO;
Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp và công việc cho COO;
Lên lịch hẹn, gặp gỡ khách hàng, đối tác, đặt vé máy bay, khách sạn đi công tác hàng ngày cho COO;
Thay mặt COO truyền đạt các nội dung và triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện quyết định của COO;
Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu chung
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, ngoại ngữ.
Nam, nữ tuổi từ 25- 40;
Kinh nghiệm
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại ví trí trợ lý COO hoặc các vị trí tương đương;
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty chứng khoán, ngân hàng, công ty tài chính, quỹ.
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint và Outlook);
Tiếng anh: EITLS 6.5 hoặc tương đương.
Kỹ năng
Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin;
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
Kỹ năng đọc, viết, giao tiếp bằng Tiếng Anh thành thạo;
Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt;
Quyền lợi
Chế độ Bảo lãnh viện phí tại các Bệnh viện hàng đầu
Chế độ du lịch nước ngoài
Chế độ đãi ngộ với phúc lợi và tăng lương định kỳ
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Chế độ nghỉ phép theo quy định
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 23:00:03
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.