Đầu Tư Its

Mô tả Công việc

- Thực hiện thủ tục ký mới, tái ký, phụ lục HĐLĐ, ký cam kết bảo mật thông tin với người lao động.

- Cập nhật, theo dõi và quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự file lưu trữ.

- Tổng hợp, theo dõi và chấm công hàng tháng: ngày công, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ ốm...

- Tính lương từ ngày 02 đến ngày 05 hàng tháng, trình duyệt bảng lương, thực hiện thanh toán lương.

- Thực hiện nghiệp vụ Thuế TNCN: Lập và kê khai khấu trừ thuế hàng tháng/quý. Đối chiếu dữ liệu với kế toán, lập đề nghị tạm nộp thuế. Quyết toán thuế TNCN cuối năm, xuất chứng từ khấu trừ, đề nghị hoàn thuế cho NLĐ có ủy quyền.

- Thực hiện nghiệp vụ BHXH: Báo tăng/giảm lao động. Nộp chế độ ốm đau, thai sản… theo dõi trả sổ BHXH, QĐ nghỉ việc cho NLĐ.

- Đăng ký BHTN, bảo hiểm sức khoẻ (BHSK) cho nhân viên chính thức.

- Thực hiện các chế độ phúc lợi và thanh toán chi phí liên quan cho CBNV.

- Phối hợp với Bộ phận Hành chính trong việc cấp phát đồng phục cho CBNV.

- Cập nhật chính sách, quy định mới của Nhà nước về lao động, tiền lương, thuế TNCN, BHXH.

- Tham gia xây dựng thang bảng lương và quy trình nhân sự liên quan.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên, Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về quản trị nhân sự.

- Nắm, hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN và các chính sách lao động của Nhà nước.

- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.

- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.

- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm quản lý Base

- Tính cách: Chính trực, trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao