Mô tả công việc
- Công tác tuyển dụng và đào tạo Nhân viên.
- Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty.
- Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, thiết lập chế độ lương thưởng hiệu quả, …
- Thực hiện công tác quản lý Nhân sự bao gồm:
* Theo dõi ký kết Hợp đồng Lao động và thanh lý Hợp đồng Lao động;
* Quản lý thông tin ứng viên và lưu trữ hồ sơ Nhân viên theo quy định;
* Chấm công hàng tháng, theo dõi và quản lý vấn đề nghỉ phép, nghỉ chế độ;
* Phụ trách các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, Lao động nước ngoài (nếu có phát sinh), …
* Truyền thông và giải đáp các chính sách, chế độ của Công ty cho Nhân viên;
* Thi hành và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động;
* Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa Công ty, các quy định và chính sách, nội quy lao động.
Yêu cầu công việc
- Nhân viên nam /nữ, tuổi từ 22– 35.
- Tiếng Trung trình độ HSK 5 trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có thêm kỹ năng ngoại ngữ tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint, …).
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 02 năm trở lên tại vị trí Hành chính Nhân sự.
- Có khả năng linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tinh thần phối hợp tốt với các chỉ đạo và sự phân công công việc từ các cấp Quản lý, làm việc tỉ mỉ, cẩn thận.
- Yêu cầu hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan cho vị trí này
- 2 tháng thử việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 15.000.000 VND – 20.000.000 VND, tương xứng theo năng lực, kinh nghiệm làm việc và trình độ ngoại ngữ (tiếng Trung). Có thể thoả thuận khi phỏng vấn.
- Thu nhập ổn định, môi trường làm việc thân thiện.
- Môi trường làm việc mang lại nhiều cơ hội phát triển & trau dồi bản thân.
- Chế độ du lịch và team building hàng năm.
- Phúc lợi cho các dịp sinh nhật, lễ Tết trong năm.
- Các chế độ và phúc lợi khác theo quy định.
Khai sinh tại đất nước “mặt trời mọc”, thương hiệu AQUA đã gắn liền với sứ mệnh nâng cao chất lượng sống của người dùng, qua nỗ lực cải tiến không ngừng để tạo ra những sản phẩm tinh tế nhất. Năm 1996, AQUA mang theo sứ mệnh đó đến Việt Nam với cái tên SANYO HA ASEAN - thương hiệu điện gia dụng uy tín số 1 được GFK bình chọn năm 2001. Đến nay, AQUA Việt Nam đã có mặt trong cuộc sống của hơn một nửa gia đình Việt với 15 triệu sản phẩm.
Năm 2011, tập đoàn Haier mua lại doanh nghiệp Sanyo, bao gồm trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D), nhà máy, công ty bán hàng, 7000 nhân viên, 1151 tài sản trí tuệ và thương hiệu AQUA - thương hiệu con của thương hiệu máy giặt Sanyo. Năm 2012, Haier chính thức ra mắt thương hiệu AQUA tại Nhật Bản. Từ năm 2014, AQUA có mặt tại Việt Nam, thay thế cái tên Sanyo và chính thức khởi đầu hành trình mang tên AQUA Việt Nam.
Năm 2015, trung tâm R&D của Haier Asia được xây dựng tại Nhật Bản, là một trong những trung tâm R&D lớn nhất trong số những công ty nước ngoài tại Nhật, với vốn đầu tư lên đến hơn 7 tỷ Yên. Tại đây, AQUA đã cho ra đời những sản phẩm tinh tế với công nghệ tiên tiến và chất lượng hàng đầu. Một trong những sản phẩm nổi bật chính là công nghệ giặt IoT được ra mắt tại Nhật Bản năm 2017, chỉ sau 2 năm thành lập trung tâm R&D. Sau đó, AQUA Laundromat nhanh chóng chiếm hơn 70% thị phần, và đến năm 2018, AQUA đã trở thành thương hiệu máy giặt thương mại số 1 tại thị trường Nhật Bản.
Review Điện Máy Aqua
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, đùn đẩy trách nhiệm (ID)
Môi trường làm việc thân thiện, giờ làm việc hợp lý, học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm (ID)