Mô tả công việc
- Create many creative and effective storewide campaigns;
- Plan and analyze assortment for different channels and customer groups and propose activities.
- Work with related Departments to create promotion scheme every month, every campaign
- Control and ensure that POSMs will be delivered to all stores on time to ensure continuous improvements.
- Based on current market analysis develop attractive Merchandising Concepts and Planograms;
- Work closely with supplier to produce POSM and check quality;
- Survey market & Report of stores, competitors;
Yêu cầu công việc
- Eager to learn and develop.
- A strong sense of aesthetic product presentation and creativity.
- Positive, self- motivated and proactive.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficient in English.
- Experience in Visual Merchandising, Retail Marketing, POSM Design and Development, And Supervising Field Marketing Resources.
- Strong analytical and planning skills.
- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration or a related field.
- Passionate about products and processes creative talent.
- Ability to work independently and collaboratively across functions (particularly with the Sales department).
- At least 1 year of proven experience in a similar role, ideally with the FMCG industry.
Quyền lợi
- Employee benefits are provided in accordance with Vietnamese labor law.
- Attractive salary and benefits package, with salary negotiable based on experience and qualifications.
- Comprehensive on- the- job training.
- Professional and dynamic working environment.
- Personalized Skill and Competence Development programs to help you grow professionally.
- Opportunities to participate in team- building activities and company events.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 22:05:02
Khởi điểm từ một cửa hàng bán lẻ đồng hồ tại TP. HCM những ngày cuối năm 1991, đến nay đã gần 32 năm, Hải Triều Việt Nam đang phát triển lớn mạnh từng ngày, khẳng định được vị thế trên thị trường, trở thành một thương hiệu uy tín và được yêu thích nhất TPHCM. Hiện, Hải Triều đang sở hữu thương hiệu Đồng hồ Hải Triều, Kính Hải Triều, Trung tâm Bảo dưỡng Đồng hồ Hải Triều.
Với hơn 26 chi nhánh cửa hàng trải dài từ Nam đến Bắc, Hải Triều đã và đang phủ sóng khắp cả nước với chuỗi cửa hàng bán lẻ chính hãng hàng đầu tại Việt Nam.
Năm 2021, Hải Triều khai trương Trung tâm Bảo hành chuẩn quốc tế đầu tiên tại Việt Nam, mở mới 3 chi nhánh và mở rộng một số ngành hàng kinh doanh mới.
Trở thành nhân sự của Đồng hồ Hải Triều, bạn sẽ được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động nhưng cũng không kém phần chuyên nghiệp của ngành hàng cao cấp. Hải Triều luôn chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ, bồi dưỡng nhân tài, sẵn sàng chào đón nhân sự trẻ, nhiệt huyết, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,… để trao cơ hội phát triển toàn diện bản thân.
Tại Hải Triều, các chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao sẽ giúp bạn được rèn luyện và trau dồi về kỹ năng, chuyên môn; song song đó, Hải Triều cũng sẽ mang đến môi trường để bạn có thể phát huy các tố chất, cá tính và sự sáng tạo của chính mình, phát triển để trở thành một con người như bạn mong muốn qua từng ngày.
Chính sách bảo hiểm
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi: bảo hiểm, phép năm, công đoàn..
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội tham gia các event siêu hấp dẫn của Công ty
- Teambuilding, các trò chơi
- Các ngày lễ lớn
Lịch sử thành lập
- Khởi điểm từ một cửa hàng bán lẻ đồng hồ tại TP. HCM những ngày cuối năm 1991, đến nay đã gần 32 năm, Hải Triều Việt Nam đang phát triển lớn mạnh từng ngày, khẳng định được vị thế trên thị trường, trở thành một thương hiệu uy tín và được yêu thích nhất TPHCM. Hiện, Hải Triều đang sở hữu thương hiệu Đồng hồ Hải Triều, Kính Hải Triều, Trung tâm Bảo dưỡng Đồng hồ Hải Triều.
Mission
- Đồng Hồ Hải Triều còn đánh dấu những bước chân vững chắc của mình trên con đường trở thành nhà phân phối và bán lẻ đồng hồ hàng đầu Việt Nam bằng những giải thưởng vô cùng danh giá.
Review Đồng Hồ Hải Triều
Mới phỏng vấn nhưng quản lý kiểu không tôn trọng ứng viên
Không biết cty nội bộ như thế nào, nhưng trước mắt HR là mặt nổi lại không có được một tí tử tế
Sếp thì thiếu kiến thức, không có chính kiến.